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[判断题]

商管总部需确定各主力店的租赁区域、结构机电负荷、空调机房位置、店招位等信息,并通过正式OA移交项目公司,作为项目公司的设计依据()

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第1题
涉及工程部、物管部之间费用调整,无论调高调低,工程维保费与安全保卫费、绿化养护费、清洁卫生费之间互相调整,均需审批至()

A.单店

B.区域

C.总部

D.中心

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第2题
承租人为企业需线下签订合同取车时,初步确定合作意向后,将()发送邮件至总部风控法务部进行资质审核

A.承租企业营业执照副本

B.租赁车辆数

C.促销合同

D.承租企业组织机构代码证

E.承租企业税务登记证

F.承租企业机构信用代码证

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第3题
商管总部高管试用期一般为(),员工入职一周前,人力行政部 与其主管领导沟通制定《试用期工作计划》,员工入职后 2 周内,须与主管领导沟通并签订《试用期工作计划》,签字确认后一 式三份,被考核人、主管领导及人力行政部各存档一份

A.3个月

B.4个月

C.5个月

D.6个月

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第4题
商户志愿消防队成员由商户员工组成,主力店、次主力店等商户志愿消防员人数≥各商户员工总数()

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第5题
违规按照违规严重程度,分严重违规和违规两种,其中属于严重违规的有()
A.对于电商的代理商在线下批发产品,如可控渠道天猫代理商、淘宝代理商等;对于不可控渠道如京东家电专卖店、天猫优品店等,每发生一单,需要有京东、天猫等总部给予回复并报备至品牌管理中心B.高端无的产品乱价,在本制度规定时间内调整,仍计入严重违规次数,不处罚C.新的业务形态经过执委会审批D.其他钻本制度漏洞,一周内连续发生三起以上同类价格违规
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第6题
商管总部委派干部试用期满(),商管总部人力行政部统筹,分公司人力行政部配合,启动转正考核并在 1 天内完成考核方案的编制,经商管总部人力行政负责人同意后开始实施

A.前1周

B.前2周

C.前3周

D.前4周

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第7题
根据商管总部检查按要求,资产__抽盘__%()

A.半年

B.10

C.1年

D.20

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第8题
商管总部高管转正审批通过后,于()内组织被考核人与主管领导进行上任诫勉谈话形成谈话记录并存档后,商管总部人力行政部草拟并下发任命文件

A.1周

B.2周

C.3周

D.4周

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第9题
商管总部高管试用期间,人力行政部应通过非正式沟通了解其工作状态、 对环境的适应性、适岗情况以及对企业文化的理解,并主导促成员工 与主管领导开展不少于()的面谈等,主管领导要做到及时纠偏指正

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第10题
商管总部监管干部被考核人试用期满(),各地商管公司人力行政部须与本 公司总经理沟通,确认是否符合转正要求,若可,于被考核人试用期 满前 2 周开始启动转正考核并在 1 天内完成考核方案的编制,经各地人力行政部经理同意后开始实施

A.前1周

B.前2周

C.前3周

D.前4周

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第11题
预警信息系统主要由信息网、中央处置系统和信息判断系统组成,各子系统阐扬自身的功能,完成预警的作用以下各项功能,属于预警信息系统功能的是()。

A.完成将原始信息向征兆信息的转换

B.评价导致变乱发生的人、机、环、管等方面的因素

C.采用各种监测手段进行监控

D.按照具体警情确定控制方案

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