题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

商管总部监管干部被考核人试用期满（），各地商管公司人力行政部须与本公司总经理沟通，确认是否符合转正要求，若可，于被考核人试用期满前 2 周开始启动转正考核并在 1 天内完成考核方案的编制，经各地人力行政部经理同意后开始实施

A.前1周

B.前2周

C.前3周

D.前4周

答案

前3周

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“商管总部监管干部被考核人试用期满（），各地商管公司人力行政部…”相关的问题

第1题

试用期满前10 个工作日，人力行政部/综合部通知各部门需要转正考核的人员。试用期员工应于试用期满前7 个工作日填写完成《员工转正申请表》和《员工转正考核表》基本信息，提报至本部门负责人；经理级及以上岗位人员（含副经理）还需提交《述职报告》至人力行政部。素质评估：经理级及以上岗位人员试用期满前15 个工作日，由人力行政部组织新员工上级、平级、下级填写《素质评估表》，并于试用期满前5 个工作日完成素质评估（）

点击查看答案

第2题

新进岗人员管理办法包括（）

A．新招工人进岗必须进行培训，学习消毒供应中心相关管理制度、工作流程和职业防护B．新进岗人员需在护士的指导下完成物品的清洗、消毒、干燥、检查包装等工作C．新进岗人员试用期为三个月D．新进岗人员在试用期满前科室对新进人员考核、检查及对平时工作自觉性、工作习惯进行考评考核E．新进岗人员如有不符合岗位要求，消毒中心可在试用期满前告知本人，准备终止用工，如经培训后工人不能单独胜任工作者，将酌情予以延期签约或解除用工处理

点击查看答案

第3题

劳动合同终止的情形包含（）。

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享有基本养老保险的

C.试用期满的

D.用人单位被依法宣告破产的

点击查看答案

第4题

关于建筑施工企业劳动用工的说法，正确的是()。

A.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳动合同法的规定签订书面劳动合同

B.施工企业应按规定向劳动者支付工资，但是当企业因暂时生产经营困难无法按规定支付工资时可以延期支付，但最长不得超过30日

C.建筑施工企业应当每季度向劳动者支付一次工资

D.劳动合同应一式两份，双方当事人各持一份

点击查看答案

第5题

按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。

A.劳动者患病或非工公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

B.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

C.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

点击查看答案

第6题

关于公务员录用的做法，下列哪一选项是正确的？（）

A.县公安局经市公安局批准，简化程序录用一名特殊职位的公务员

B.区财政局录用一名曾被开除过公职但业务和能力优秀的人为公务员

C.市环保局以新录用的公务员李某试用期满不合格为由，决定取消录用

D.国务院卫生行政部门规定公务员录用体检项目和标准，报中央公务员主管部门备案

点击查看答案

第7题

锅炉升压期间的操作项目包括()水位表和压力表存水弯管()各连接处有无渗漏试用给水设备和排污装置通汽前进行()等工作。

点击查看答案

第8题

流程总图是基于（），通过梳理各业务条线在价值链各个阶段的关键动作，明确总分各专业横向、纵向业务交圈点，明确项目里程碑会议、分子公司管控节点、总部操作/审核节点、总部抽查备案节点等，实现项目管理协同高效的管理工具

A.房地产项目开发价值链

B.房地产开发流程图

C.房地产项目运营规划

D.房地产盈利点

点击查看答案

第9题

为深刻转变政府职能,深化简政放权、放管结合、优化服务改革,进一步加强和规范事中事后监管,以公正监管促进公平竞争,加快打造市场化法治化国际化营商环境,国务院于2019年9月6日印发了《国务院关于加强和规范事中事后监管的指导意见》（国发〔2019〕18号）。指导意见指出,坚持（）,法定职责必须为，法无授权不可为，严格按照法律法规规定履行监管责任，规范监管行为，推进事中事后监管法治化、制度化、规范化

A.权责法定、依法行政

B.从严执法

C.公正执法、文明执法

D.规范执法

点击查看答案

第10题

暂停采购活动期最多为（）；暂停采购活动期满或者收到财政部门恢复采购活动通知书格式见附件16之前，被投诉人不得进行该项采购活动。

点击查看答案

第11题

中级讲师的工作年限需满（）年

A.试用期满

B.满一年