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[多选题]

运营操作人员休假超过()工作日或岗位发生变动的,应在调岗或休假前将凭证库交接或凭证箱上缴,未办妥交接手续前不得离岗

A.两个

B.三个

C.五个

D.十个

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五个

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第1题
根据《浙江省邮政代理金融关键岗位人员岗位轮换和强制休假实施细则(2018年版)》,强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于连续()个工作日

A.3

B.5

C.7

D.10

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第2题
公司对有下列情况的员工予以自动离职()

A..连续旷工3日,月累计旷工5日或年累计旷工10日及以上的

B.休假期间未办理续假手续或续假未获批准,超假在连续3个及以上工作日的

C.经批准脱产学习期满,未经批准私自在外滞留的时间,扣除返回路途时间超过连续3个及以上工作日的

D.辞职人员或被辞退人员未办理相关手续 连续3个及以上工作日拒不补办手续的

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第3题
强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于()个工作日

A.3

B.5

C.10

D.15

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第4题
明确关键岗位的范围,并制定规范的关键岗位内部控制要求,对关键岗位人员实行岗位轮换或强制休假及离岗审计制度()
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第5题
关于疫情期间周转房入住人员出入管理,选择正确的管理措施()
A.周转用房人员进入大厅需测体温,温度超过 37.2 禁止进 入周转用房。同时住户每日要自查体温,如发现体温超过 37.2 度或出现身体不适,应第一时间上报所在部门,同时通知宿管B.从即日起周转用房每天22:00-次日6:00 将锁闭大门禁止 进出C.各单位住宿人员工作日、节假日仅限在园区周转用房、工作 岗位和食堂之间活动,不允许外出园区,不允许回家D.如有特殊 情况,需获得部门主要领导批准,报后勤中心审核
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第6题
以下发生哪些事件时,参照典型事件进行调查处理()

A.行车晚点15分钟(含)以上

B.因错发操作命令或人员误操作,造成接触网停电

C.自动消防设施在紧急情况下失效,不能正常启动,对运营造成影响

D.未验电即挂地线

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第7题
超过三天者,应提前几个工作日办理请休假审批手续;无法预知的请假,可事前口头,结束后的第一个工作日补办手续()

A.7

B.8

C.9

D.10

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第8题
以下哪些情况视同旷工()

A.在未请假或请假未获批准的情况下,擅自不到岗或离开本职岗位者

B.事先不请假,事后补假,但未予批准者

C.请假原因与事实不符,或用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者

D.当日迟到或早退时间超过1小时者

E.当日考勤情况出现异常,且未在规定内未提交申请或审批延后的

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第9题
限工事件是指人员受伤后下一工作日仍能工作,能在整个班次完成所在岗位全部工作,或临时转岗后能在整个班次完成所转岗位全部工作的情况。()
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第10题
根据《商业银行内部控制评价试行办法》,商业银行应建立分工合理,职责明确,报告关系清晰的组织结构,明确所有与风险和内部控制有关的部门,岗位,人员的职责和权限,并形成文件予以传达。特别应考虑()。

A.建立相应的授权体系,实行统一法人管理和法人授权

B.建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度

C.明确关键岗位,特殊岗位,不相容岗位及其控制要求

D.必要的职责分离,以及横向与纵向相互监督制约关系

E.涉及资产,负债,财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定

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第11题
下列哪项不属于金融机构在发生后10个工作日内向中国人民银行或分支机构报告的内容()

A.主要反洗钱内控制度修订

B.反洗钱工作机构和岗位人员调整、联系方式变更

C.涉及本机构反洗钱工作的重大事项

D.反洗钱工作情况、问题及建议

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