题目内容
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[单选题]
员工年度累计旷卡 __次或累计旷工 __天及以上的，属严重 违纪，公司有权予以解除劳动关系或视为自动离职（）
A.9,6
B.6,9
C.6,3
D.9,3
答案
D、9,3
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A.一个月内累计旷工 2 次或者连续旷工 2 天的
B.季度内累计旷工 3 次的
C.年度内累计旷工 5 次的
D.任何考勤存在弄虚作假、虚报等行为
A.员工出现旷工，需扣除日工资。即:当日旷工扣款=日工资
B.员工年度旷工累计达2个工作日以上者，不予发放年终奖金
C.员工月度累计旷工达到3个工作日或年度内累积超过3个工作日，则视为严重违反劳动纪律，事业部将对其进行开除处理并解除劳动合同，且无任何经济补偿
A.4，1，1
B.6，0，5，1
C.4，1，2
D.4，0，5，1
A.连续旷工3天及以上或一年累计旷工6天及以上
B.个人请事假累计超过60天
C.发生严重违章、累计发生2次管理违章或累计发生3次一般违章
D.各级领导人员或中层管理人员年度考核评价结果为“不称职”。
