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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

公司新入职员工均应实行试用制,试用期一般为 ,试用期工资为转正后的()

A.10天,50%

B.半月,20%

C.一个月,90%

D.两个月,100%

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C、一个月,90%

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第1题
公司新入职员工一般试用期为()个月

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题
所有新入职员工均设定为试用期,试用期时间原则上为()个月,如招聘岗位对试用期限有特殊要求的,可以另外约定试用期限

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第3题
试用期员工在试用期间有下列情况者,可随时终止试用()

A.提供不实经历或虚假入职资料者

B.发现行为不良或严重违反公司规章制度,给公司造成损失者

C.服务或工作成绩欠佳,且工作态度不佳,经指导仍不能提高者

D.多次违反考勤制度者

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第4题
公司新入职员工试用期为()个月

A.1个月

B.1-3个月

C.3-6个月

D.6个月

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第5题
一般情况下,新入职员工的试用期为()个月

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第6题
新员工入职当天即进入试用期。试用期评估需在员工试用期满前进行。如评估结果晚于试用期满的时间,则默认员工在试用期满当天自动转正()
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第7题
新入职试用期员工前三个月不参与乐捐行动()
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第8题
新入职的员工需要签订试用期的成长计划,入职7天内签订。入职当月出勤不满15天不纳入考核,下一个月开始考核()
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第9题
新入职的5职等及以上岗位员工试用期为()

A.2个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

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第10题
新入职员工合同首签期限为两年,经审批通过后,试用期可定为六个月()
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第11题
试用期满,新入职员工需提前个工作日在OA完成《员工转正申请及评估表》的全部流程()

A.1

B.3

C.5

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