题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

新入职的员工需要签订试用期的成长计划，入职7天内签订。入职当月出勤不满15天不纳入考核，下一个月开始考核（）

答案

是

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第1题

所有我司在职与新入职的4级（含）以上员工，以及运营、采购岗位员工（不限职级），均需要签订《步步高员工保密协议》（）

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第2题

新员工入职环节新增哪个步骤为新员工试用期考核做准备（）

A.签订劳动合同及劳动合同签收表

B.新员工领取《门店员工试用期管理手册》

C.签订员工手册签阅表

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第3题

关于入职的办理，正确的有（）

A.三天试用期

B.需提供身份证与健康证复印件

C.一个月之内签订劳动合同、保密协议、员工安全责任书

D.一个月之后自动转正

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第4题

请问下面的叙述哪些是正确的（）

A.入职当月会缴纳社会保险

B.入职当月需要签订劳动合同

C.入职当月会缴纳住房公积金

D.试用期过后可享有伙食补贴

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第5题

新入职试用期员工前三个月不参与乐捐行动（）

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第6题

新入职的5职等及以上岗位员工试用期为（）

A.2个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

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第7题

公司新入职员工试用期为（）个月

A.1个月

B.1-3个月

C.3-6个月

D.6个月

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第8题

根据《离职员工回流管理办法》，下列说法正确的有（）

A.回流员工签订劳动合同

B.因员工违法公司辞退的，不可回流

C.回流员工没有试用期

D.回流员工签订的劳动合同和其他员工的签订规则一致

E.回流员工入职之日起即按照所在项目奖金管理办法核算业绩奖金

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第9题

商管总部高管试用期一般为（），员工入职一周前，人力行政部与其主管领导沟通制定《试用期工作计划》,员工入职后 2 周内，须与主管领导沟通并签订《试用期工作计划》，签字确认后一式三份，被考核人、主管领导及人力行政部各存档一份

A.3个月

B.4个月

C.5个月

D.6个月

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第10题

新入职员工合同首签期限为两年，经审批通过后，试用期可定为六个月（）

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第11题

所有新入职员工均设定为试用期，试用期时间原则上为（）个月，如招聘岗位对试用期限有特殊要求的，可以另外约定试用期限

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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