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[判断题]

员工签到打卡每天3次,分别为:上班为签到,中午在岗,下班为签退()

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第1题
上班打卡必须显示()范围内才可视作有效打卡

A.签到

B.外地签到

C.内勤签到

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第2题
如果销售人员在公司/营销中心办公,未进行客户拜访,可以创建“内务签到”进行上班打卡()
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第3题
如果你上班迟到了钟,那需不需要打卡呢工资怎样计算呢()

A.不打卡,24小时后申诉,工资正常发放

B.不打卡,这个班纸质签到

C.打卡,口头警告,工资正常发放

D.打卡,按实际打卡时间算工时

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第4题
关于每天考勤达标的要求是()

A.每天出勤8小时,完成20单,早晚签到打卡

B.班次内出勤时长>8小时,完成单量>20单,首末单>5小时,早晚签到打卡

C.有事请假,同意就算有考勤

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第5题
以下说法正确的是()

A.未在规定考勤时间内签到的,按未上班处理

B.出差未打卡及出差提供虚假信息均按旷工处置

C.严格遵守公司保密制度,公司客户资料属于公司机密,违反者罚款2000元

D.上班时间除了工作事情不许乱发红包,发现罚款100元

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第6题
疫情期间,所有员工一律使用打卡,避免因多人接触而导致交叉感染()

A.考勤机

B.钉钉签到

C.微信群报备

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第7题
员工因工作需要出差时,须先在考勤系统填写,出差期间亦需按正常工作时间在OA等考勤系统进行OA外勤打卡签到签退,否则视为()

A.出差申请单;旷工

B.出差申请单;事假

C.外出申请单;事假

D.外出申请单;旷工

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第8题
以下哪些异常考勤行为,会按照旷工处理()

A.全天无上班卡与下班卡记录且未履行请(续)假手续的,按旷工处理

B.未履行请(续)假手续或申请未批准的情况下,擅自离岗的,按旷工处理

C.请(续)假期满,仍未报到的,按旷工处理

D.委托其他同事打卡或签到是严重违反诚信原则的行为,将会被视为共同旷工,并根据情节轻重给予相应处罚

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第9题
考勤管理:周一至周五上班时间,节假日加班需填写(),员工请假需填写()。员工每天上下班均需输入指纹,每天()次。未签到或签退的,事前或事后须向申明原因。
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第10题
员工上班忘记打卡的,需在钉钉上填写(),每月有()次补卡机会

A.签卡申请,3次

B.补卡申请,2次

C.请假申请,3次

D.补卡申请,3次

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第11题
上班考勤以指纹考勤机为准,如每月迟到或忘打卡次数在3次以上、不满6次的,记元人民币,纳入员工基金()

A.50

B.100

C.150

D.200

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