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[单选题]

劳务派遣单位、用工单位违反法律法规,由劳动行政部门责令限期改正。逾改正的,以每人()处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营证

A.20000元以上30000元以下

B.10000元以上20000元以下

C.5000元以上10000元以下

D.3000元以上5000元以下

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C、5000元以上10000元以下

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第1题
劳务派遭单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的处理正确的有()

A.由劳动行政部门责令限期改正

B.逾期不改正的以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款

C.逾期不改正的,吊销劳务派遣单位的劳务派遗业务经营许可证

D.用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

E.用工单位给被派遗劳动者造成损害的,劳务派遣单位无需承担赔偿责任

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第2题
来自《劳动法》:劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人的标准处以罚款,并由工商行政监察部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任()

A.一千元以上五千元以下

B.五百元以上五千元以下

C.一千元整

D.五千元整

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第3题
劳务派遣单位的义务有哪些()。

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬

B.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

C.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

E.劳务派遣单位违反法律规定,给被派遣劳动者造成损害,与用工单位承担连带赔偿责任

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第4题
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,应当由()依法申请工伤认定,并承担工伤保险责任。

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.被派遣劳动者

D.工会

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第5题
《职业病防治法》适用于()

A.企业单位

B.事业单位

C.个体经营户

D.劳务派遣用工单位

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第6题
劳务派遣单位派往用人单位的劳动者因工受伤,应由()承担工伤保险责任。

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.劳动者

D.第三人

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第7题
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,()应当依法承担工伤保险责任。

A.被派遣劳动者

B.劳务派遣单位

C.工会

D.用工单位

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第8题
用工单位依法以劳务派遣等方式接收残疾人在本单位就业的,可记入()的用工人数。

A.派遣单位

B.接受单位

C.派遣单位或接受单位

D.派遣单位和接受单位

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第9题
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,()应当依法申请工伤认定。

A.被派遣劳动者

B.劳务派遣单位

C.工会

D.用工单位

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第10题
以下工种,哪种必须由用工单位缴纳保险()

A.劳务用工

B.实习学生

C.劳动合同工

D.派遣工

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第11题
根据劳动合同法律制度的规定,下列有关劳务派遣的表述中,正确的有()

A.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遗劳动者

B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

C.用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同

D.用人单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

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