题目内容
（请给出正确答案）
A.工作计划未开展，责任管理者干部减五分
B.对公司领导，部门领导布置的相关工作执行不到位的，每次责任人扣五分
C.责任单位知己主动发现质量隐患提前预防管控措施有效的责任干部加两分
D.工作沟通不到位，协调不及时，影响生产秩序的，责任管理者减两分
答案
D、工作沟通不到位，协调不及时，影响生产秩序的，责任管理者减两分
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A.企业存在录用条件（与员工签订试用期考核确认书，明确员工转正/录用标准）
B.有证据证明不符合录用条件（证据要与员工确认，员工认可）
C.企业解除通知书应当在试用期内作出
D.解除通知书要说明理由并在试用期内交由员工签收
A.半年度考核中，晋升标准条件之一是：双倍完成半年度考核指标
B.半年度考核中，淘汰或者降级标准是：回款﹤已发工资
C.半年度考核中，晋升标准条件之一是：完成半年度考核指标
D.2020年入职的员工，按入职当月开始计算
A.不良贷款分析中不良贷款清收转化情况，可分别按现金清收，贷款核销，以资抵债和其他方式进行分析
B.不良贷款原则上按照贷款五级分类标准执行，如确有困难，也可按照四级分类标准执行
C.银监会各级监管机构应建立和完善对不良资产监测，考核制度
D.商业银行不良资产的监测和考核包括对不良贷款，非信贷资产和表外业务风险的全面监测和考核
A.负责研究制定商场退货服务管理规定（以下简称本规定）的相关标准和要求
B.负责收集和审核商场反馈意见并对本等规定进行修改和优化
C.负责本规定中对应商场和省中心的考核
A.和TV融合率80%以下，按差额的户数核算，每户考核50元
B.80%≦和TV融合率
C.90%≦和TV融合率
D.和TV融合率≧100%，不考核
E.每月语音遥控器融合率要求达到85%，未达到的按10元/户进行考核
A.1-3月直辖组人力4人，4-6月直辖组人力6人
B.10日前入司，当月考核，10日后入司，次月考核，2020年12月入司，当月考核
C.引进主任一年最高奖励可达3.85万
D.达成基本法晋升条件，可晋升继续享受奖励
E.6个月内不得享受其他组织发展方案
A.N0是指护理大专院校应届毕业未满1年的新护士，或未取得护士执业资格证的助理护士
B.N1级指已取得护士执业资格证，从事护理工作满1年、护士职称
C.N2级指从事护理工作满3年、护师职称
D.N3级指从事护理工作满5年,完成主管护师考核
E.N4级指专科护士/从事护理工作满8年、副主任护师职称
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，且不得约定试用期
B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
C.用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续
D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
A.国务院旅游主管部门负责考试实施工作
B.国务院旅游主管部门负责制定全国导游资格考试政策、标准
C.国务院旅游主管部门对地方导游资格考试实施工作进行监督管理
