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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪些行为,属于负激励()

A.外来人员(含技术系统以外的公司员工)进入实验室未按规定履行审批登记手续

B.实验人员不穿戴防护用品

C.废液直接倒入下水道

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C、废液直接倒入下水道

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第1题
以下违规情况及处罚正确的有()
A.违反情况:每款(或每套)违反价格管理原则和打折促销原则,办事处区域,第一次处以2000元负激励,同时开出限期(10天)整改通知,在限期后当年下次查到违规,依此类推,翻倍负激励,办事处区域单次最高10000元负激励B.违反促销赠品管理原则,事业合作制区域(南京、苏州、沈阳、合肥、镇江、宁波、温州、厦门、广东),1000元/次负激励C.违反线上线下销售时,严禁出现用语条款,办事处区域线下负激励:分公司经理处以1000元/次负激励D.违反本管理原则的其他行为电商渠道2000元/次负激励
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第2题
晨会以下哪些行为可以实施()

A.业绩目标制定、分解

B.公布战报业绩,经纪人及店面的各种排名

C.自我激励及鼓舞士气、一定完成目标

D.当天的工作时间及工作内容安排

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第3题
以下哪些属于股权激励的方式()

A.股票期权

B.限制性股票

C.员工持股计划

D.虚拟股票

E.股票增值权

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第4题
以下行为属于给予或承诺给予客户保险合同约定外利益的有()

A.给予部分佣金回馈

B.疫情期间,主动关爱客户,赠送防疫用品

C.结合公司的激励方案,提醒客户月初第一周投保可获得一台破壁机

D.部门产说会上客户现场认购,可获得高级蚕丝被一床

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第5题
关于收费管理系统管理,发现使用他人账号进行系统操作,将予以下()处罚

A.直接责任人负激励100元/次,管理责任人负激励50元/次

B.直接责任人负激励200元/次,管理责任人负激励100元/次

C.直接责任人负激励300元/次,管理责任人负激励150元/次

D.直接责任人负激励150元/次,管理责任人负激励100元/次

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第6题
关于积分排名奖惩中,以下哪几项是正确的()

A.月度:个人前三名分别加 3 分、2 分、1 分

B.年度:个人前三名分别加 10 分、6 分、3 分

C.月度部门综合排名排末的,部门一责 负激励 5 分,部门主管负激励 3 分

D.月度部门综合排名排末的,且部门综合积分低于 5 分的,部门一责 负激励 5 分,部门主管负激励 3 分

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第7题
以下属于工服公司4月份安全管理主题“开展重点违章行为整治,培育员工安全行为”的内容有()

A.依据车间重点违章行为整治清单,排出每月违章行为重点整治计划

B.车间领导参与班组违章行为根源分析,制定整治措施

C.开展宣传、培训,发动员工积极参加违章行为纠正,开展违章行为警示教育

D.回顾与总结本月违章整治成效,明确不足及改善措施,激励表现突出班组或个人

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第8题
生活廉洁:公司倡导员工生活正派、勤俭节约,严禁参与各种不健康活动。违反下列条款的,处以不低于500元负激励;责任人为管理者的,给予降职/免职处理;情节严重的,解除劳动合同;违反法律的,依法追究法律责任()

A.严禁员工存在其他生活不检点行为

B.严禁参与黄、赌、毒或非法组织

C.严禁参与打架斗殴,非法集会、游行、示威等扰乱、破坏社会秩序的行为

D.严禁存在其他违反国家法律社会公德的行为

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第9题
以下哪些行为属于侵犯他人知识产权。
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第10题
以下哪些行为属于社会公德行为()

A.诚信

B.分享

C.爱惜物品

D.安慰

E.保护环境

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第11题
配件申请单超期未入库确认,以下说法正确的是()

A.不考核,什么时间确认都行

B.配件收到未及时签收确认的每超24h负激励200元/天

C.超期未收到配件不考核,无需联系中心和快递公司进行查询

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