以下哪些行为,属于负激励()
A.外来人员(含技术系统以外的公司员工)进入实验室未按规定履行审批登记手续
B.实验人员不穿戴防护用品
C.废液直接倒入下水道
C、废液直接倒入下水道
A.外来人员(含技术系统以外的公司员工)进入实验室未按规定履行审批登记手续
B.实验人员不穿戴防护用品
C.废液直接倒入下水道
C、废液直接倒入下水道
A.给予部分佣金回馈
B.疫情期间,主动关爱客户,赠送防疫用品
C.结合公司的激励方案,提醒客户月初第一周投保可获得一台破壁机
D.部门产说会上客户现场认购,可获得高级蚕丝被一床
A.直接责任人负激励100元/次,管理责任人负激励50元/次
B.直接责任人负激励200元/次,管理责任人负激励100元/次
C.直接责任人负激励300元/次,管理责任人负激励150元/次
D.直接责任人负激励150元/次,管理责任人负激励100元/次
A.月度:个人前三名分别加 3 分、2 分、1 分
B.年度:个人前三名分别加 10 分、6 分、3 分
C.月度部门综合排名排末的,部门一责 负激励 5 分,部门主管负激励 3 分
D.月度部门综合排名排末的,且部门综合积分低于 5 分的,部门一责 负激励 5 分,部门主管负激励 3 分
A.依据车间重点违章行为整治清单,排出每月违章行为重点整治计划
B.车间领导参与班组违章行为根源分析,制定整治措施
C.开展宣传、培训,发动员工积极参加违章行为纠正,开展违章行为警示教育
D.回顾与总结本月违章整治成效,明确不足及改善措施,激励表现突出班组或个人
A.严禁员工存在其他生活不检点行为
B.严禁参与黄、赌、毒或非法组织
C.严禁参与打架斗殴,非法集会、游行、示威等扰乱、破坏社会秩序的行为
D.严禁存在其他违反国家法律社会公德的行为
A.不考核,什么时间确认都行
B.配件收到未及时签收确认的每超24h负激励200元/天
C.超期未收到配件不考核,无需联系中心和快递公司进行查询