题目内容
（请给出正确答案）
A.适用法律、法规确有错误的
B.劳动仲裁委无管辖权的
C.违反法定程序的
D.裁决依据的证据是伪造的
E.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
答案
E、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
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A.仲裁以当事人的自愿为前提
B.仲裁委员会隶属于行政机关
C.仲裁实行一裁终局制度
D.仲裁以公开审理为原则
E.仲裁裁决可以在《承认和执行外国仲裁裁决公约》的缔约国得到承认和执行
A.劳动争议仲裁对争议当事⼈之间的纠纷进⾏裁判，属于居中公断性质。劳动监察对违法⾏为进⾏监督、检查、纠正、处罚，属于⾏政执法性质。
B.劳动争议仲裁的对象为双⽅当事⼈、第三⼈，以及其他仲裁参加⼈，⽣效的仲裁⽂书对相关当事⼈具有法律约束⼒。劳动监察的对象主要为⽤⼈单位和劳动者。
C.劳动争议仲裁机构实⾏三⽅原则，其中政府起主导性作⽤;劳动监察机构为⾏政机关或授权、委托的社会组织
D.劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等⽅式解决争议，当事⼈对裁决不服可以起诉，实⾏⼀裁两审制。劳动监察通过⾏政处置、⾏政处罚等⽅式制⽌违法⾏为，当事⼈对处理不服的，可以要求⾏政复议、⾏政诉讼。
A.行政法规的效力低于法律
B.地方性法规的效力低于地方政府规章
C.根据授权制定的法规与法律规定不一致时，由全国人大常委裁决
D.部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决
A.行政法规的效力低于法律
B.地方性法规的效力低于地方政府规章
C.根据授权制定的法规与法律规定不一致时，由全国人大常委裁决
D.部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决
A.规范的制定单位
B.建设行政主管部门
C.规范的批准部门
D.建设单位上级主管部门
A.劳资关系发生纠纷，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B.对仲裁裁决不服的，可以向有关部门提起诉讼
C.调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解不成，当事一方不可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
