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[单选题]

华为新员工入职引导培训的特点是,内容完整、形式多样、方法众多,整个引导培训的设计充满着浓郁的华为文化,让员工()体验到公司文化,初步融入华为。

A.全方位

B.沉浸式

C.完整地

D.高频度

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第1题
下列符合转正条件的()

A.入职资料完整

B.新员工入职培训考核成绩80 分以上(含)

C.《员工转正考核表》评估成绩80 分以上(含)

D.《新员工入职岗前引导清单》内容完整,符合要求

E.其他转正所需资料完备,如《面谈记录表》、经理级及以上岗 位人员的素质评估得分80 分以上(含)

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第2题
以下员工培训基础必修项目包括()

A.基层岗位标准化训练及基层岗位技能比拼

B.入职引导(带岗师徒制)

C.新员工入职培训

D.新项目开办培训

E.职能专业类培训

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第3题
新员工入职时应当培训那些内容()

A.企业文化

B.设备安全操作规程

C.车间安全隐患点

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第4题
下列对于客户服务中心的培训项目涉及内容描述正确的是()。

A.新员工入职或岗位变动

B.新业务新产品推出

C.技术发展及系统升级

D.人员素质提升等方面内容

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第5题
新员工入职一个月内,所在部门需做好部门级培训,包括岗位专业知识及技能培训、操作规程、部门级及班组级安全教育等内容,并做好相关培训记录()
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第6题
72入职培训完成后,用人部门安排新员工做岗前培训;岗前培训内容包括:《岗位任职要求书》、部门品质目标、工作清单、工作清单上内容所涉及的二阶和三阶文件,并记录《员工培训记录一览表》()
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第7题
入职后一周内,招聘同事组织新员工、入职引导人、直接上级同进午餐()
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第8题
办理新员工入职需要提供的文件有哪些()

A.入职前声明

B.拎包复试确认书

C.新员工上岗引导表

D.面试评估表

E.薪资确认书

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第9题
请选择您本次参加的培训课程()

A.新员工入职培训(Day1)

B.新员工入职培训(Day2)

C.TTT培训

D.礼节礼貌培训

E.其他

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第10题
新国贸饭店新员工的入职培训为__天()

A.2

B.3

C.4

D.5

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第11题
新员工入职培训考核不合格的,延长()个月的入职培训期限,期满再进行考核。

A.1

B.2

C.3

D.4

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