题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）是根据每个评价周期的绩效评价结果进行的一次性加薪或减薪
A.绩效薪酬
B.绩效调薪
C.绩效工资
D.普遍调薪
答案
C、绩效工资
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.重要性。根据绩效评价指标在整个评价工作中的地位与作用，设置最具有代表性和最能反映评价要求的评价指标。
B.可行性。绩效评价指标的设置既要考虑经济性和实用性，又要考虑现实条件与可操作性。
C.可比性。对相同或类似的评价对象设置共同的绩效评价指标，便于评价结果的相互比较与运用。
D.系统性。绩效评价指标的设置应注意指标体系的逻辑关系，将定量与定性指标相结合，系统反映财政支出所产生的经济效益、社会效益和生态环境效益等内容。
A.负责归口管理承包商的选择、资质审查、培训、合同会签
B.负责收集承包商使用部门和安全环保部对承包商的安全绩效评价结果，作为下一次招标供方选择的评价依据
C.负责对承包商每月进行绩效考核
A.应评价质量管理体系的绩效
B.应评价任何一个外部供方的所有绩效
C.应评价质量管理体系的有效性
D.质量管理体系评价的结果应保留成文信息
