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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

处分违纪员工时应注意()

A.及时处理

B.证据充分

C.程序合法

D.协商调解

E.不得反悔

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ABC

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第1题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》的《总则》第四条,处理违纪违规行为的原则有:()。

A.实事求是,客观公正

B.纪律面前人人平等

C.处分轻重与违纪违规责任相适应

D.惩前毖后,治病救人

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第2题
《中国共产党纪律处分条例》规定,对违纪党员免予处分,应当作出()

A.口头通知

B.书面结论

C.处分报告

D.通报

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第3题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,处分决定应当包括下列内容:()。

A.被处分人员的姓名、单位、职务及其他基本情况

B.经查证的违纪违规事实

C.处分的种类和依据

D.处分决定单位的名称和作出决定的日期

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第4题
违反《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》受到处分的员工涉嫌犯罪的,移送()处理。

A.纪检部门

B.司法机关

C.监察机关

D.党委

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第5题
政务处分法适用于监察机关对()的公职人员给予政务处分的活动

A.违法

B.违纪

C.职务违法

D.行政违法

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第6题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,有下列哪种情形的,可以从重或者加重处分?()

A.串供或者伪造、销毁、隐匿证据的

B.阻止他人揭发检举、提供证据材料的

C.屡教不改,多次发生违纪违规行为的

D.拒绝退缴违纪违规所得的

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第7题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,员工受警告处分的期间为:()。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

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第8题
违反《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》受到处分的员工是党员,需要给予党纪处分的,移交()处理。

A.纪检部门

B.司法机关

C.监察机关

D.党组

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第9题
计量时司磅员应注意哪些事项?
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第10题
简述深度访谈过程中访问员应注意的方面。
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第11题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定,未经组织批准,员工连续旷工()及以上,给予开除(解除劳动合同)处分。

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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