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第2题
在以下什么情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
A.在试用期内
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D.以上都是
第3题
以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是（）
A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬
B.用人单位未按照合同约定缴纳住房公积金
C.用人单位未按照合同约定提供劳动条件
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
第4题
公司有以下情形时，员工可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A.以暴力、威胁手段强迫员工劳动
B.公司违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全
C.经常性加班
D.以非法限制人身自由的手段强迫员工劳动
第5题
有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是()。
A.用人单位违章指挥危及人身安全
B.在试用期内的
C.用人单位强令冒险作业
D.用人单位以暴力，威胁手段强迫劳动者劳动的
E.用人单位濒临破产
第6题
劳动者在哪些情形下可以不通知企业，直接解除劳动合同()。
A.以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
D.用人单位经营状况恶化，申请破产的
E.试用期间的
第7题
下列哪些证据材料不能作为定案证据（）。
A.以偷拍、偷录、窃听等手段获取侵害他人合法权益的证据材料。
B.以利诱、欺诈、胁迫、暴力等不正当手段获取的证据材料。
C.当事人无正当事由超出举证期限提供的证据材料。
D.当事人无正当理由拒不提供原件、原物，又无其他证据印证，且对方当事人不予认可的证据的复制件或者复制品；。
第9题
人民警察遇有下列（）情形，经警告无效的，可以使用驱逐性、制服性警械
A.结伙斗殴、殴打他人的
B.聚众扰乱车站、码头、民用航空站、运动场等5 公共场所秩序的
C.危害公共安全、社会秩序和公民人身安全的其他行为，需要当场制止的
D.以暴力方法抗拒或者阻碍人民警察依法履行职
E.寻鲜滋事、侮辱妇女或者进行其他流银活动的
第10题
对于非法摘取他人器官的行为，以故意伤害罪或故意杀人罪定罪处罚的有（）。
A.未经本人同意摘取其器官的
B.明知是不满18周岁的人而摘取其器官的
C.以威胁等方式强迫他人捐献器的
D.以利益诱惑欺骗他人捐献器官的
第11题
强令他人违章冒险作业是指工厂等领导者、指挥者、调度者等在明知确实存在危险或者已经违章，继续生产会发生严重后果的情况下，仍然不顾相关法律规定，以解雇、减薪以及其他威胁，强行命令或者胁迫下属进行作业，造成重大伤亡事故或者严重财产损失的行为（）
