题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在《劳动法》中对劳动者安全卫生方面的素质要求是()。

A.执行劳动安全卫生规程

B.在工作中不应有冒险精神

C.为了利润或业绩，允许降低安全系数保障的操作

D.在岗位上一切以减低成本提高效率为目的

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第1题

《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是()。

A.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

B.对劳动者进行劳动安全卫生教育

C.为劳动者办理意外伤害保险

D.执行国家劳动卫生安全规程和标准

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第2题

《劳动法》第52条规定：“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程的标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。”。（）

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第3题

《安全生产法》规定从业人员在安全生产方面的义务包括：“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（）”。

A.安全卫生设施

B.劳动防护用品

C.劳动防护工具

D.安全卫生用具

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第4题

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B.社会保险机构与劳动者之间的关系

C.家庭雇佣劳动关系

D.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

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第5题

劳动法对劳动者的工伤与职业病规定了哪些权益？

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第6题

劳动安全卫生保护，是保护劳动者的（），是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。

A.生命安全与财产安全

B.生命安全与卫生保障

C.生命安全与身体健康

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第7题

伴随教育公平水平提升，学校教育与家庭教育在立德树人、提升质量和全面发展方面的共识越来越明显，学校、校长、教师也更加清楚，学校要提高教育质量，必须提高家庭教育的质量，要提高课堂教育质量，必须提高家长的教育素质，两者之间相互促进。（）

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第8题

《劳动法》规定，所有劳动者合法权益一律平等地受到我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异这体现了对劳动者权益（）的保护。

A.最基本

B.平等

C.侧重

D.全面

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第9题

劳动法规定：劳动者对组织管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。

A.先执行后控告

B.边请示上级领导边执行

C.当心谨慎地执行

D.拒绝执行

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第10题

某寿险公司聘请了一家国际著名人力资源顾问公司来帮助本企业改善对员工的激励，该顾问公司经过调查之后指出，在这家寿险公司中，目前主要存在以下两个方面的问题：第一，公司根本不了解员工在组织中工作时，到底希望从组织得到什么，结果导致激励手段单一，激励效果比较差；第二，对知识型员工的管理缺乏深刻的认识，不了解如何管理和激励这种新型员工。第三，公司中一部分老员工的收入已经很高了，但是企业仍然单纯依靠经济手段来对他们进行激励，仅仅因为这种手段在过去非常有效。

1、哪些理论有助于理解该公司中存在的上述第一个方面的问题（）。

①马斯洛的需要层次论②赫兹伯格的激励-保健因素理论③大卫·麦克利兰的需要理论④强化理论

A、①②③B.②④C.③④D.①②③④

2、该公司需要认识到，相对于传统的体力型劳动者而言，知识型员工对（）更为重视。

A、奖金B、个人成长和职业发展C、行政级别D、工资收入

3、该公司在对员工进行激励时，需要注意：（）。

A、对奖励激励采取保密的方式，以避免员工之间的相互攀比B、在参与激励的同时辅以晋升激励C、对于基层员工应当主要以参与激励为主D、即使是对同一个人，在不同的时期也应当采用不同的激励方式

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