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[判断题]
安全管理目的的检查考核算行逐级考核制度。施工单位考核机构对项目部管理人员和施工班组进行考核，项目部考核机构对各职能部门和项目负责人进行检查考核。（）
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A.德能和业绩并重的原则
B.逐级晋升与越级晋升相结合的原则
C.纵向晋升与横向晋升相结合的原则
D.职位空缺时，首先考虑内部人员，在没有合适人选时，考虑外部招聘
E.公司实行考核制度，员工每季度有一次晋升的机会（管理岗半年一次），每月考评一次
F.业绩突出者
A.特别检验
B.中间检验
C.年度检验
D.附加检验
A.加强材料管理制度，建立健全多种台账，严格执行限额领料和料具管理规定
B.分清耗料对象，按照耗料对象分别记入成本。对于分不清的，如群体工程同步使用一种材料，可根据实际总用量，按定额和工程进度进行分解
C.严格保管原始凭证，耗料凭证上如有错误可以用红笔进行任意修改
D.建立相应的考核制度，对材料耗用要逐项登记，避免乱摊、乱耗，保证耗料的精确性
E.加强材料使用过程中的管理，认真进行材料核算，按规定办理领发料手续
A.特种作业人员必须取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业
B.级以上地方人民政府应急管理罰门负监检查本行政区域特种作业人员的安全技术培训和持证上岗工作
C.特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复工作，实行統一监管、集中考核、分美实施、教考分离的原则
D.煤矿特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复盲工作，由省级煤矿安全监管理部门指导、监督
E.省级人民政府应急管理罰]可以委托县级人民政府应急管理部门实施特种作业人员的考核、发证、复审工作
A.与直接上级沟通绩效计划及成果标准的设置，制定本人绩效计划
B.按要求提供绩效数据、证据，根据本人工作计划完成情况进行绩效反馈
C.本人无权对自己的绩效结果提出异议，逐级申诉
D.执行绩效计划，接受直接上级的辅导、纠偏
A.现场设施是否存在安全隐患
B.消防器材的检查记录是否完整
C.人员安全培训和操作是否规范到位
D.现场安全隐患的检查是否到位
A.干部
B.全员
C.员工
D.各级负责人”
