题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
1.A公司正确的企业薪酬发展战略应当是()。A.成长战略B.集中战略C.精简战略D.收缩战略2.对于追求上述战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是()。A.追求效率最大化、成本最小化B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩D.企业与员工共担风险,共享收益3.为了保证薪酬的内部公平性,应进行()。A.工作分析B.职位评价C.市场薪酬调查D.薪酬预算4.若A公司采用稳定战略,则其薪酬制度的特征应当是()。A.从长期来看,企业应实行奖金或股票选择权等计划B.在薪酬结构上,基本薪酬和福利所占的比重较大C.薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身D.薪酬决策的集中度比较高
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