如果结果不匹配，请 
更多“高管人员违规积分累计积分达到10分，由省联社对其进行通报批评…”相关的问题
第1题
《轻微违规积分管理办法》中规定，一个积分周期内累计积分达到的，给予告诫处理，处理后本周期积分继续累计；达到（）分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位，处理后积分从零分起算
A.20
B.24
C.30
D.36
第2题
一星级导师维持条件（）
A.业务主任/收展员及以上职级
B.任职一星级满一年
C.考核期内工作积分120分，且有6个月及以上月度积分不低于10分
D.制式课程积分达40分
E.考核期内累计达成星级人力2次及以上或直接增员人员三晋1人
F.参加对应星级在职研修培训且考核通过
第3题
积分规则有哪些（）
A.1.全员服务红线积分的评价周期为一个自然年度，总计 为 12 分，对扣分分值以 200 元/分按月度清算
B.2.一个积分周期期满后，分值累计 12 分以下的，清算后该 2、周期内的累计扣分分值予以消零，不转入下一积分周期
C.3.公司各级员工和社会合作方人员一次有两种及以上违规 行为的，应分别积分，累计计算分值
第6题
《沈阳铁路公安局民警轻微违纪违规问题积分管理办法（试行）》规定，凡年内积分考核达到__分的，取消当年年度考核评优和各类先进评选的资格，六个月内不得提职晋级，同时不能评为优秀公务员；积分考核达到__分及以上的，不能评为称职公务员（）
A.3；6
B.6；9
C.6；10
D.6
第11题
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法》中金融业务部门应自受理之日起（）个工作日内作出复查决定；复查时，原则上原审核人员不得参与
A.5
B.10
C.15
D.20
