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[单选题]

为了明确各个部门和岗位的职责、权限,确保办理具体业务的不相容岗位相互分离、制约和监督,企业应当建立()。

A.经济责任制

B.目标责任制

C.岗位责任制

D.成本责任制

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第1题
各单位应明确相关部门和岗位在货币资金管理中的职责和权限,确保不相容岗位相互分离、制约。()
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第2题

下列组织协调工作中,属于项目监理机构内部组织关系协调工作的有()。

A.在目标分解的基础上设置组织机构

B.恰到好处地调解个人矛盾。

C.明确每个部门的职责和权限

D.建立信息沟通制度巳事先约定各个部门在丁作中的相互关系

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第3题
最高管理者应确保组织内相关岗位的职责权限得到()、()和

A.分派

B.沟通

C.理解

D.合作

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第4题
最高管理者应确保组织相关岗位的职责、权限得到分配和沟通。最高管理者应分配职责和权限以:a确保X管理体系符合本标准要求b向最高管理者报告X管理体系的绩效。()
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第5题
依据GB/T19001标准5.3条款,最高管理者应分配职责和权限,以()。

A.确保各个岗位人员各司其职

B.质量产品质量不断提高

C.确保在策划和实施质量管理体系变更时保持其完整性

D.提高质量管理体系的有效性

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第6题
根据《商业银行内部控制评价试行办法》,商业银行应建立分工合理,职责明确,报告关系清晰的组织结构,明确所有与风险和内部控制有关的部门,岗位,人员的职责和权限,并形成文件予以传达。特别应考虑()。

A.建立相应的授权体系,实行统一法人管理和法人授权

B.建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度

C.明确关键岗位,特殊岗位,不相容岗位及其控制要求

D.必要的职责分离,以及横向与纵向相互监督制约关系

E.涉及资产,负债,财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定

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第7题
企业应当根据()要求明确各岗位的职责权限。

A.人力资源能力框架

B.财务资源能力框架

C.市场资源能力框架

D.行政资源能力框架

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第8题
根据中国石化信用风险管理暂行办法的规定,各企业负责按规定制定本企业信用风险管理实施细则,明确信用风险管理的具体职责、工作原则、工作内容等,由股份财务部指定企业信用风险归口管理部门,设立信用风险管理岗位,完善赊销、预付款项的内控程序和审批权限。()
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第9题
系统权限管理办法制定目的是()

A.为了规范公司信息化系统权限

B.明确信息化系统的管理职责

C.保障信息化系统安全、有序、稳定运行

D.防范应用风险,杜绝公司商业数据外泄

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第10题
《分权手册管理制度》的目的:为了提高公司的经营管理水平,进一步明确各层级职责权限,形成()的分权体系,特制定本制度

A.责权对等

B.运营高效

C.风险控制

D.监控到位

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第11题
为了确保船员自修工程的质量,对自修工程实行三级质量检查制,即施工人员、()、部门负责人(或机务部门)严格分工,明确职责。

A.轮机长

B.设备主管负责人

C.大管轮

D.指导轮机长

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