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[单选题]
企业应当根据（）要求明确各岗位的职责权限。
A.人力资源能力框架
B.财务资源能力框架
C.市场资源能力框架
D.行政资源能力框架
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A.制定本企业信用风险管理实施细则，明确信用风险管理的具体职责、工作原则、工作内容等，指定信用风险归口管理部门，设立信用风险管理岗位，完善赊销、预付款项的内控程序和审批权限
B.对本企业交易对手的信用政策执行情况进行动态监控，定期评估交易对手履约能力，对信用风险指标进行跟踪和预警
C.处置应对信用风险事件，按照管理权限及时上报信用风险事件、失信黑名单等事项
D.建立信用风险动态管理档案，统一保管信用评级、授信审批、担保授信等相关资料
A.手动检测
B.自动检测
C.自动采样
A.消防安全制度
B.消防安全操作规程
C.灭火和应急疏散预案
D.安全命令
A.建立相应的授权体系，实行统一法人管理和法人授权
B.建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度
C.明确关键岗位，特殊岗位，不相容岗位及其控制要求
D.必要的职责分离，以及横向与纵向相互监督制约关系
E.涉及资产，负债，财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定
A.持证经营，保持经营场所和条件持续符合食品安全要求
B.建立食品安全管理制度，配备食品安全管理人员，明确各岗位食品安全责任
C.组织职工进行食品安全培训，提高其守法经营意识，规范其经营行为
D.组织职工进行健康检查，及时调离患有有碍食品安全疾病或病症的人员
A.中华人民共和国消防法
B.逐级消防安全责任制
C.消防监督管理规定
D.岗位消防安全责任制
