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第1题
加班职工薪酬的计算基数按()确定、
A.如果劳动合同明确约定职工薪酬数额的，应当以劳动合同约定的职工薪酬作为加班薪酬的计算基数。
B.如果劳动合同没有明确约定职工薪酬数额，或者合同约定不明确时，应当以实际职工薪酬作为加班职工薪酬的计算基数。
C.在确定职工日平均职工薪酬和小时平均职工薪酬时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和职工薪酬折算问题的通知》规定，以每月计薪天数为20，83天和167小时进行折算。
D.实行计件职工薪酬的，应当以法定时间内的计件单价为加班薪酬的计算基数。
第2题
人工成本主要核算公司根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括工资、职工福利费、工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金、辞退福利（解除职工劳动关系补偿）、离退休人员费用等。（）
第3题
下列选项中，属于企业资产负债表“应付职工薪酬”项目列报内容的有（）。（2018年）
A.因解除劳动关系而应给予职工的现金补偿
B.向职工提供的异地安家费
C.应提供给已故职工遗属的福利
D.应支付给临时员B工的短期薪酬
第7题
下列关于企业所得税的汇总纳税的表述中，正确的有（）。
A.总机构首次计算分摊税款比例所依据的财务数据与注册会计师审计数据不一致的，应根据注册会计师确定的数据进行调整
B.上年度认定为小型微利企业的，其二级分支机构本年应就地分摊
C.汇总纳税企业，其分支机构应纳税款由总机构向总机构所在地统一缴纳
D.新设立的二级分支机构，设立当年不就地分摊缴纳企业所得税
E.总机构应按照上年度分支机构的营业收入、职工薪酬和资产总额三个因素计算各分支机构分摊所得税款的比例
