题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()通常指固定薪酬和变动薪酬,短期薪酬和和长期薪酬,非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重
A.薪酬水平
B.薪酬体系
C.薪酬结构
D.薪酬比例
答案
C、薪酬结构
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A.薪酬水平
B.薪酬体系
C.薪酬结构
D.薪酬比例
C、薪酬结构
A.如果劳动合同明确约定职工薪酬数额的,应当以劳动合同约定的职工薪酬作为加班薪酬的计算基数。
B.如果劳动合同没有明确约定职工薪酬数额,或者合同约定不明确时,应当以实际职工薪酬作为加班职工薪酬的计算基数。
C.在确定职工日平均职工薪酬和小时平均职工薪酬时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和职工薪酬折算问题的通知》规定,以每月计薪天数为20,83天和167小时进行折算。
D.实行计件职工薪酬的,应当以法定时间内的计件单价为加班薪酬的计算基数。
A.绝对的平等是不可能的
B.现实生活中仍然存在不平等现象
C.人与人之间的平等是不可及的
D.法律面前一律平等只是一句空话
A.成长型薪酬管理
B.收缩型薪酬管理
C.稳定型薪酬管理
D.衰退型薪酬管理
A.高稳定模式
B.高弹性模式
C.平衡性模式
D.调和性模式
A.外在薪酬
B.年功薪酬
C.内在薪酬
D.激励薪酬