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[单选题]

客发经理和驻场客服晋降级考核周期为()

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

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B、季度

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第1题
驻场客服晋降级考核周期为()

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

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第2题
驻场客服A0级别绩效工资考核为模拟讲盘及笔试通关,模拟讲盘(含)以上及笔试通关(含)以上者,绩效工资2000元,否则0元,连续2次考核不通过者,不符合岗位要求,予以淘汰()
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第3题
客发经理绩效工资考核以10号为节点,10号(含)前入职(调入)员工,正常参与考核,10号后入职(调入)员工,根据实际出勤天数核发绩效工资,当月离职(调出)无绩效工资()
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第4题
驻场客服绩效工资考核以10号为节点,10号(含)前入职(调入)员工,正常参与考核,10号后入职(调入)员工,根据实际出勤天数核发绩效工资,当月离职(调出)无绩效工资()
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第5题
驻场客服薪酬架构为基本工资+绩效工资+提成,其中基本工资按照实际出勤天数核发()
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第6题
驻场客服提佣发放条件为()

A.认购

B.草签

C.成销

D.回款

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第7题
驻场客服在职期间已认购未成销房源,离职、调出深圳新房体系人员业绩扣减比例为()

A.0%

B.20%

C.30%

D.50%

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第8题
客发CRM系统实现数据更新周期是()

A.年度

B.半年度

C.季度

D.月度

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第9题
驻场客服A0级别试用期内成销的单回款后正常核发提成()
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第10题
鹭洲城邦的经理和驻场()

A.胥苏纹、杜鹃、金钰、王南、周琴

B.奉剑、李菀秋、邹怡

C.邹怡

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第11题
客发高级总监绩效工资考核以10号为节点,10号(含)前入职(调入)员工,正常参与考核,10号后入职(调入)员工,根据实际出勤天数核发绩效工资,当月离职(调出)无绩效工资()
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