题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

组织绩效考核的考核对象为（）

A.总部机关部门

B.基层单位

C.基层单位科室

D.集团公司科室

E.项目部

答案

总部机关部门基层单位基层单位科室

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第1题

产品安全库存考核纳入总部与子公司月度绩效考核KPI，以上说法对吗（）

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第2题

年度绩效考核：（依据总部/第三方检查结果）（）

A.一个月年终奖金作为绩效考核基数

B.每季度评分定级，汇总年度得分，计算考核系数，全国总体考核系数≤1.0

C.单店：得分＜75分：0~0.9

D.区域：全国排名后五：0.5~0

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第3题

为规范各单位绩效考核激励与日常奖罚，组织各单位按季度梳理考核结果，识别各单位存在的负激励不合理、不合规、沟通不到位等情况，推动问题的改善，避免出现“以罚代管”，引导、鼓励员工着眼于业绩目标高效达成（）

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第4题

在个人绩效考核结果确认时，考核对象对考核结果有异议的，有权向人力资源部申诉，申诉人在获知考核结果的__个工作日内，以书面形式递交申诉报告（）

A.2

B.3

C.5

D.10

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第5题

依据《第一资产评优管理作业标准》，评优候选人的标准以下正确的是（）

A.评优候选人须是在公司连续工作6个月以上的正式职员，其中新秀魅力奖评优对象为连续工作不低于2个月的正式职员

B.评优候选人半年度/年度平均绩效考核系数需在1.0以上；半年度绩效考核系数1.0以下次数不超过1次，年度绩效考核系数1.0以下次数不超过2次

C.组织竞争力为四星级以上的组织才可参加优秀团队奖项的评选

D.评优候选人重点向管理层、中坚层倾斜，领导层评优比例不超过10%

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第6题

《中国电网公司有限责任公司绩效考核管理规定》规定，公司的绩效考核分为()和()，实行考核评价结果与绩效工资挂钩的考核制度。

A.组织绩效

B.个人绩效

C.专业绩效

D.领导班子考核

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第7题

关于我们校区代课教师取得资格证的情况及上岗要求说法错误的是（）

A．在去年8月国务院办公厅印发《关于规范校外培训机构发展的意见》后，好未来内部积极响应，从总部至全国各分校贯彻落实，第一时间要求旗下全部教师报名考取教师资格证B．对于教育部的相关规定，好未来高度重视并严格执行，在规定时间内未通过教师资格考试的老师，将不能进行学科类培训的授课C．好未来不会聘用中小学在职教师D．学而思的应聘老师需要通过初试、复试、培训、培训考核、开课评审五道程序考核筛选和严格的岗前培训。教师在工作中有严格的绩效考核，实行末位淘汰制度

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第8题

商管总部高管转正审批通过后，于（）内组织被考核人与主管领导进行上任诫勉谈话形成谈话记录并存档后，商管总部人力行政部草拟并下发任命文件

A.1周

B.2周

C.3周

D.4周

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第9题

月度考核分数，绩效考核系数为（）

A.0.9

B.0.8