带训结束后,训练员需要做哪些工作()
A.填写岗位统计表
B.将带训情况反馈给管理组,便于后续追踪
C.相互致谢
D.再练习岗位直到熟练为止
填写岗位统计表将带训情况反馈给管理组便于后续追踪相互致谢
A.填写岗位统计表
B.将带训情况反馈给管理组,便于后续追踪
C.相互致谢
D.再练习岗位直到熟练为止
填写岗位统计表将带训情况反馈给管理组便于后续追踪相互致谢
A.训练结束后,由组训或带训人员组织整理活动并讲评
B.应当及时清点人员,并认真做好器材整理和放松拉伸,时间一般不得少于15分钟
C.通过观察、沟通交流,掌握参训人员状态反应,了解掌握训练强度,作为以后确定人员训练量的参考依据
D.要认真组织讲评,对训练中出现的安全苗头问题及隐患提出批评,倾向性问题要制定整改措施
A.操作工序需一人操作,一人复核
B.生产使用低浓度质粒并采用双层包装
C.产品包装结束后不需要做物料平衡管理
D.关键物料大批量生产前需配制小样检验
A.小美作为外场训练员,上班前第一时间整理仪容仪表,化好淡妆和洗手消毒,准时打卡上班
B.今日储干入职,小丽作为餐厅的训练员,她提前打印好外场服务指引和收集好关于服务的视频,运用四步骤带训新储干
C.今日储干学习收银岗位,见到顾客都没有做特价套餐的建议性销售,小婷作为储干的训练员,趁着不需要服务顾客时,及时指出储干没有做建议性销售的行为,再次教其如何做并鼓励她
D.今日储干学习收桌岗位,学习过程中,储干问训练员小美为何要用消毒水清洁桌面,小美耐心跟她解释原因并鼓励她坚持使用消毒水清洁桌面
A.发信息给家长,并提醒出报告时间
B.细化与家长的沟通,做好转化的对策
C.汇总本次到考明细,播报到考率
D.传播考试中收到的点赞
E.分享遇到的困难和最后解决的方法