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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效反馈面谈的前期准备主要包含()方面

A.选择合适的面谈时间

B.选择合适的面谈地点和环境

C.收集、整理面谈所需要的信息资料

D.选择面谈的对象

E.选择面谈的内容

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ABC

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第1题
一场标准的绩效谈话包含哪些步骤()

A.准备事实、影响、结果

B.设定情景,给予反馈

C.鼓励和倾听,商讨改变

D.行动总结,跟进计划

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第2题
绩效反馈面谈阶段描述正确的是()

A.绩效反馈面谈就是告诉被考评者绩效成绩

B.反馈面谈进行前,如果员工绩效不好,主管可以进行施压

C.避免让员工骄傲,要多说绩效不足之处,不表达长处

D.绩效反馈面谈是绩效管理中关键的一环

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第3题
员工绩效管理是一个持续的循环过程,不包括()管理环节。

A.绩效反馈

B.绩效评价

C.绩效计划

D.绩效面谈

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第4题
在绩效面谈中,反馈信息应该“去伪求真”,这体现了有效信息反馈具有()

A.针对性

B.及时性

C.真实性

D.主动性

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第5题
面谈前准备:回顾员工《绩效合约》/《工作业绩计划表》()
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第6题
现场员工年度面谈流程及内容()

A.由主管组织,在会议室或培训室一对一面谈至少一个小时

B.回顾本年度绩效情况/JD和其他关于工作方面的反馈

C.谈论下年度的目标/计划/培训需求等

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第7题
教练式绩效反馈面谈的基本流程()

A.澄清问题—开启讨论—发展方案—达成共识—总结讨论

B.开启讨论—澄清问题—发展方案—达成共识—总结讨论

C.开启讨论—澄清问题—发展方案—总结讨论—达成共识

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第8题
管理者再绩效回顾前,需要做哪些准备()

A.提早告知员工面谈日期、时间、地点

B.对于员工再面谈时可能出现的情绪、行为、问题,随机应变

C.提前通知员工准备好相关资料

D.评定员工绩效完成情况,设定下一阶段工作目标

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第9题
简述营销活动前的前期准备包含的内容。
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第10题
重组人源Ⅲ型胶原蛋白在前期临床上已使用,得到良好反馈,在下列选项哪几个方面均有好的效果()

A.牙龈萎缩修复

B.放疗术后口腔炎修复以及放疗术后

C.湿疹

D.儿童口周皮炎以及皮肤炎症

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第11题
绩效反馈的目的()

A.使员工认识到自己的成就和优点

B.对员工的绩效表现达成双方一致的看法

C.指出员工有待改进的方面

D.协商下一个绩效周期的目标与绩效标准

E.制定绩效改进计划

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