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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如果残疾人就业服务机构为你提供培训,您认为下列哪些内容最为重要()

A.残疾人就业相关优惠政策

B.残疾人求职面试技巧

C.残疾人就业、职业指导

D.不同残疾人的交往技能培训(包括手语等)

E.其它

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第1题
国家鼓励其他能业服务机构为残疾人就业提供优惠服务()
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第2题
某社区建立了残疾人服务中心,在社区内积极开发就业岗位,帮助残疾人实现社区内就业,但在工作中仍面临残疾人自信心不足、参与度不高、社区内就业岗位不足、资金紧张和面向残疾人的专业服务缺乏等问题。针对上述情况,从增加支持性资源的角度,该中心的社会工作者应开展的工作包括()

A.到当地人力资源和社会保障局争取用人指标

B.与企业接洽协商,开发线上线下的就业岗位

C.发动社区社会组织,为残疾人提供关爱服务

D.引进社会工作服务机构,为残疾人提供专业服务

E.为残疾人办理个人住房抵押贷款,解决资金问题

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第3题
某社区建立了残疾人服务中心,在社区内积极开发就业岗位,帮助残疾人实现社区内就业,但在工作中仍面临残疾人自信心不足、参与度不高、社区内就业岗位不足、资金紧张和面向残疾人的专业服务缺乏等问题。针对上述情况,从增加支持性资源的角度,该中心的社会工作者应开展的工作包括()

A.到当地人力资源和社会保障局争取用人指标

B.与企业接洽协商,开发线上线下的就业岗位

C.发动社区社会组织,为残疾人提供关爱服务

D.引进社会工作服务机构,为残疾人提供专业服务

E.为残疾人办理个人住房抵押贷款,解决资金问题

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第4题
完善残疾人就业服务保障机制有哪些()

A.积极发挥残疾人就业服务机构在事前事中事后全流程服务的作用

B.鼓励企业、残疾人职工、就业服务机构签订三方协议

C.大力推广雇主责任险、残疾人意外伤害保险等保险,保费由企业和残疾人合理分担,消除企业和残疾人后顾之忧

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第5题
用人单位应按规定时限如实向残疾人就业服务机构申报当年本单位安排的残疾人就业人数。未在规定时限申报的视为未安排残疾人就业。()
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第6题
用人单位应该按照规定时限如实向残疾人就业服务机构申报当年本单位安排的残疾人就业人数。未在规定时限申报的,视为未安排残疾人就业。()
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第7题
根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度,通过落实()等有针对性的就业服务和公益性岗位援助,对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助。

A.普及劳动法

B.各项就业扶持政策

C.提供就业岗位信息

D.组织技能培训

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第8题
国家支持第三方助残就业平台的举措有哪些()

A.推动充分发挥残疾人就业服务中心、劳务派遣公司、经营性人力资源服务机构在残疾人就业供需对接方面的作用

B.对推荐残疾人稳定就业一年以上的,按人数给予奖励

C.对专注残疾人就业的人力资源公司颁发资质证书,助力其市场发展的权威性

D.残联向劳务派遣公司、经营性人力资源服 务机构和法律援助机构开放与就业相关的残疾人信息数据

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第9题
下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的有()。

A.外商投资企业从净利润中提取的职工奖励及福利基金

B.企业按国家规定需要缴纳的残疾人就业保障金

C.企业无偿向车间生产工人发放的劳保用品

D.企业支付给外聘大学教授因提供培训而发生的讲课费

E.应由在建工程负担的在建工程人员薪酬

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第10题
为什么以劳务派遣形式进行残疾人用工的可以计入用人单位安排残疾人就业人数了()

A.探索残疾人按比例就业多种实现形式

B.为用人单位更好履行法定义务提供更多选择

C.完善合理认定按比例安排就业的形式

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第11题
为贯彻落实 2020 年国务院《政府工作报告》中提出的保障残疾人合法权益的精神,某街道计划购买某社会工作服务机构的专业服务,为辖区内残疾人提供差异化的“补偿性”功能训练,帮助残疾人学习文化基础知识并接受职业技能训练。上述计划购买的社会工作服务可以促进残疾人()的实现

A.康复享有权

B.环境友好权

C.社会参与权

D.文化生活权

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