A.积极发挥残疾人就业服务机构在事前事中事后全流程服务的作用
B.鼓励企业、残疾人职工、就业服务机构签订三方协议
C.大力推广雇主责任险、残疾人意外伤害保险等保险,保费由企业和残疾人合理分担,消除企业和残疾人后顾之忧
A.到当地人力资源和社会保障局争取用人指标
B.与企业接洽协商,开发线上线下的就业岗位
C.发动社区社会组织,为残疾人提供关爱服务
D.引进社会工作服务机构,为残疾人提供专业服务
E.为残疾人办理个人住房抵押贷款,解决资金问题
A.到当地人力资源和社会保障局争取用人指标
B.与企业接洽协商,开发线上线下的就业岗位
C.发动社区社会组织,为残疾人提供关爱服务
D.引进社会工作服务机构,为残疾人提供专业服务
E.为残疾人办理个人住房抵押贷款,解决资金问题
A.推动充分发挥残疾人就业服务中心、劳务派遣公司、经营性人力资源服务机构在残疾人就业供需对接方面的作用
B.对推荐残疾人稳定就业一年以上的,按人数给予奖励
C.对专注残疾人就业的人力资源公司颁发资质证书,助力其市场发展的权威性
D.残联向劳务派遣公司、经营性人力资源服 务机构和法律援助机构开放与就业相关的残疾人信息数据
A.鼓励用人单位以人设岗,更好满足残疾人就业需求,创造更具包容和人文关怀的就业环境
B.鼓励和引导用人单位对工作岗位进行主动适应性调整,努力实 现以岗适人
C.提供岗位改造咨询,充分调动用人单位安排残疾人就业的积极性
A.安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业
B.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员
C.公务员辞职创办的企业
D.吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业
A.残保金优先用于支持残疾人就业,满足相关的培训教育、奖励补贴、就业服务等支出
B.加大对用人单位安排残疾人就业的激励力度
C.鼓励和引导残疾人利用互联网+等形式自主就业创业
D.按规定开展残疾人免费职业技能培训行动,提高残疾人就业稳定性
A.探索残疾人按比例就业多种实现形式
B.为用人单位更好履行法定义务提供更多选择
C.完善合理认定按比例安排就业的形式