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[判断题]

有不具备资格者在进行作业含:无特种设备操作证、特种作业证、厂内车辆驾驶证及厂内天车操作证等进行相应作业,或证件过期。属于A类()

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第1题
安全生产“十条禁令”对电气作业规定包括()

A.严禁不具备电气作业资格人员从事电气作业

B.严禁在可能接触危险带电部位或电气安全距离不足条件下从事任何作业

C.严禁无可靠的安全措施擅自打开高压配电柜门

D.严禁无资质人员无监护下进入配电室

E.严禁擅自解除电气五防闭锁装置或移拆安全设施

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第2题
讲师有以下()情况之一的,在讲师团队内通报批评,并取消各项评优资格

A.一年以内授课迟到三次(含)

B.未经培训部允许,讲师自行调课的

C.因严重违纪或学员投诉,正在调查中的

D.未按时与培训部进行课前沟通,缺勤一次者

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第3题
特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或其他不安全因素,应当立即向()报告。

A.现场安全管理员

B.其它操操作人员

C.单位负责人

D.保卫人员

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第4题
在安装,操作和维护设备中,维护人员需要做到哪些规范?()

A.维护过程中看需要佩戴防静电腕带。

B.维护过程中可以佩戴金属饰品。

C.严禁在恶劣天气下,进行户外设备操作。

D.只允许有资格的专业人员拆除安全设施和检修设备。

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第5题
特种设备作业人员违反特种设备的操作规程和有关安全规章操作,或者有以下哪项情形的将撤销特种作业人员资格?()

A.未及时向现场安全管理人员和单位有关负责人报告的

B.情节严重的

C.触犯法律的

D.造成重伤的

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第6题
承包商在特种设备作业及特种作业人员进场前需将资格证件扫描件和证明材料、盖章人员清单交总包审核()
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第7题
取得《特种设备作业人员操作证》者,每()进行1次复审。

A.4年

B.6个月

C.1年

D.2年

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第8题
下面属于食堂考核项目的有()

A.对膳食监督委员会提出的问题未能在规定时间内完成整改的,将对各生产公司人事行政部进行通报批评或行政处罚

B.对食堂员工用餐过程产生食品安全事故或发生员工群体事件(含集体上访、罢餐及打架等),对人事行政部经理及单位总经理按照公司《奖惩管理规定》进行惩处

C.各人事行政部负责对食堂管理人员的日常工作态度和行为进行考核和管理督导,对制度未执行到位者,由人事行政部按内部考核细则进行考核

D.食堂管理员及人事行政部与采购相关的人员在采购中,不得暗箱操作和收受任何回扣和,一经发现或被检举揭发属实按公司有关制度严肃处理。对给公司造成严重后果和经济损失,除承担赔偿责任外,公司将依法追究其法律责任

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第9题
讲师有下列()情况之一的,公司将取消其讲师资格,取消资格的讲师自取消之日起,不再享受馨慧讲师的荣誉和各项激励

A.一年内累计授课迟到五次(含)以上或连续迟到三次

B.一年内连续三次授课三次反馈系数≤4.50(含)

C.三次(含三次)以上无故不参加公司组织的讲师培训和讲师例会活动

D.未按时与培训部进行课前沟通,累计缺勤两次者

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第10题
违反特种设备安全法规定,特种设备生产、经营、使用单位有下列情形之一的,责令限期改正逾期未改正的,责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿,处一万元以上五万元以下罚款:()。①未配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的②使用未取得。

A.②③④

B.①②③④

C.①②③

D.①③④

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第11题
依据反违章管理规定,下列各项中属于装置性违章的是()。

A.非电工从事电气作业或不具备带电作业资格人员进行带电作业   

B.高压开关室的门不能从内部打开   

C.允许、批准未经安全培训并考试合格的人员,从事生产工作   

D.进入现场不戴安全帽、戴不合格安全帽或安全帽佩戴不规范   

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