讲师有以下()情况之一的,在讲师团队内通报批评,并取消各项评优资格
A.一年以内授课迟到三次(含)
B.未经培训部允许,讲师自行调课的
C.因严重违纪或学员投诉,正在调查中的
D.未按时与培训部进行课前沟通,缺勤一次者
D、未按时与培训部进行课前沟通,缺勤一次者
A.一年以内授课迟到三次(含)
B.未经培训部允许,讲师自行调课的
C.因严重违纪或学员投诉,正在调查中的
D.未按时与培训部进行课前沟通,缺勤一次者
D、未按时与培训部进行课前沟通,缺勤一次者
A.一年内累计授课迟到五次(含)以上或连续迟到三次
B.一年内连续三次授课三次反馈系数≤4.50(含)
C.三次(含三次)以上无故不参加公司组织的讲师培训和讲师例会活动
D.未按时与培训部进行课前沟通,累计缺勤两次者
A.连续三个月内累计三次未执行课程安排的讲师
B.休眠期满45天降级处理
C.休眠期结束后的第一堂课无课酬
D.未经培训部允许,讲师自行调课的
A.TL自行组织人员进行培训
B.TL 把相关人员名单提交至 TL 所属的控制主管,由控制主管安排人员培训
C.被培训人员签署《培训签到表》
D.培训讲师把电子版的《培训签到表》 存档在公司工作 ‘域’内指定的部门文件夹内
A.讲师在参观、自由活动前需告知活动人员集合地点、集合时间及活动范围
B.讲师定时清点活动人员人数
C.发现规定时间内未归队者,及时拨打电话联系
D.超过40分钟未归队的情况,及时拨打110报警电话
A.各种丰富的培训和学习机会,包括:优先参加外部培训机构公开课和旁听公司内部各种培训课程
B.内部讲师在员工年底绩效考核、升迁和岗位调动时给予一定的优先权
C.生日及节假日给予讲师的福利
D.当月绩效中占比5%以上
A.有没有来自山东的学员
B.现场有没有喜欢养宠物的同学
C.有谁知道新希望集团
D.有问题请在课后跟我提出来
A.要求讲师按照课表提前10分钟到场,未按要求到场则系数值减0.1
B.按照馨慧标准工装形象授课,未达标则系数值减0.1
C.讲师拖堂10分钟以上,一次则系数值减0