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[判断题]

由于人员有限,为满足不相容岗位权限分配的要求,某代收单位以岗位需求设置用户名称,将系统用户登陆名称设置为票据管理岗、舱单录入岗、开票岗等()

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第1题
根据《商业银行内部控制评价试行办法》,商业银行应建立分工合理,职责明确,报告关系清晰的组织结构,明确所有与风险和内部控制有关的部门,岗位,人员的职责和权限,并形成文件予以传达。特别应考虑()。

A.建立相应的授权体系,实行统一法人管理和法人授权

B.建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度

C.明确关键岗位,特殊岗位,不相容岗位及其控制要求

D.必要的职责分离,以及横向与纵向相互监督制约关系

E.涉及资产,负债,财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定

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第2题
各单位应明确相关部门和岗位在货币资金管理中的职责和权限,确保不相容岗位相互分离、制约。()
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第3题
为了明确各个部门和岗位的职责、权限,确保办理具体业务的不相容岗位相互分离、制约和监督,企业应当建立()。

A.经济责任制

B.目标责任制

C.岗位责任制

D.成本责任制

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第4题
维护管理部门和生产操作部门人员管理不正确的是()

A.人员入职、离岗、岗位调换时要同步对相应账号、权限分配做分配、调整或回收

B.必须账号实名

C.可以共用账号

D.代维人员不需要遵守以上要求

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第5题
维护管理部门和生产操作部门人员(包括代维人员)入职、离岗、岗位调换时要同步对相应账号、权限分配做分配、调整或回收。做到账号实名,禁止共用账号()
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第6题
管库人员连续任职年限最长为()年,管库人员和保安人员为不相容岗位

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第7题
依据GB/T19001标准5.3条款,最高管理者应分配职责和权限,以()。

A.确保各个岗位人员各司其职

B.质量产品质量不断提高

C.确保在策划和实施质量管理体系变更时保持其完整性

D.提高质量管理体系的有效性

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第8题
根据中国石化税务风险管理指引,总部财务部、事业部和企业税务风险管理岗位职责权限设置,必须遵循不相容岗位分离的原则,避免税务管理职能交叉、缺失或权责过于集中,形成各司其职、各负其责、相互制约、相互协调的防控体系。()
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第9题
客户财务复核人员要求在portal端实现流程中修改差旅费报销单的功能,如要满足需求作为实施人员应如何操作()

A.给对应职责增加审批人门户的资源名称

B.在NC端分配客户对应权限

C.给对应职责分配差旅费报销单保存的子资源

D.将客户对应角色关联所有组织

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第10题
下列关于无形资产的说法中错误的是()。

A.无形资产是现代企业生存和发展的一种宝贵资源

B.企业应当建立无形资产业务的岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责、权限,确保办理无形资产业务的不相容岗位相互分离、制约和监督

C.无形资产投资预算的编制与审批不需要分离

D.企业应当对无形资产业务建立严格的授权批准制度,明确授权批准的方式、权限、程序、责任和相关控制措施

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第11题
系统操作人员岗位管理要严格遵循“不相容岗位人员不得兼任”的原则,严禁不相容岗位赋予同一人,同一操作员严禁对自己经办的业务进行复核或授权。()
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