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当班期间饮酒行为属于触犯公司红线行为()

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第1题
石药“职业红线()

A.触犯国家各项法律法规的行为

B.损坏公司声誉,中伤诋毁公司,给公司造成严重的财产或声誉损失

C.利用公司平台谋取私利

D.在职期间从事第二职业或兼职

E.违反石药安全保密各项规定

F.工作期间擅自离岗

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第2题
月度出现以下()情况,当月绩效格次只能是C级及以下

A.当月有旷工行为

B.严重违反公司规章制度,被挂网通报

C.触犯《员工奖惩条例》黄线事件

D.触犯《员工奖惩条例》红线事假

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第3题
以下哪些属于触犯部门红线的行为()

A.提前离开岗位等刷下班卡

B.因个人情绪影响上班

C.聚众聊天

D.上班躲起来睡觉

E.上班时间玩手机

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第4题
有下列行为判定为触犯公司安全质量红线()

A.安全生产操作弄虚作假

B.未经安全质量培训、考试合格并取得授权上岗作业

C.隐瞒不报生产安全事故和重大事件

D.编制、擅自更改文件或记录

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第5题
贬低或诋毁其他机构、从业人员、保险产品,或利用监管机构的行政处罚决定攻击同业,将同业或其他行业不良做法作为行事依据等的行为触犯公司管理的“红线()
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第6题
严禁当班打牌、饮酒、脱岗属于通用安全红线()
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第7题
如若发现业务造假,以下处理结果正确的是()

A.门店直接挂店人:督导、代表等,按触犯公司红线行为处理,一级违规,清退至供应商

B.上级连带县代表:三级违规,当月考评不高于B

C.地市零售经理:通报批评

D.地市主官:通报批评

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第8题
根据《南航集团安全从业人员工作作风负面行为清单管理规定》,以下说法正确的是()

A.对于员工触犯负面行为清单负有管理责任的,依规追究所在单位相关领导管理责任

B.在公司安全整顿活动期间、作风纪律建设或整顿活动期间、安全生产月期间、国家重大活动或其他敏感时期触犯负面行为清单的,从严从重处理

C.管理干部触犯负面行为清单的,从严从重处理

D.原南航集团《关于建立零容忍行为清单制度的通知》(南航集团安委发〔2017〕2 号)继续延用

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第9题
以下属于门店红线过失行为规定的是()

A.擅自组织、煽动员工怠工、罢工者

B.如员工出现违法聚众赌博,传播淫秽资料,参与吸毒、贩毒等违法行为

C.利用职权或工作之便,贪污受贿、向他人行贿者

D.班后员工穿工服在店内饮酒

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第10题
公司禁止行为()

A.在工作时间内睡觉、聊天、吃零食、化妆或吵闹

B.在非指定区域吸烟、嚼槟榔

C.上班期间外出饮酒,满身酒气

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第11题
如员工发现触犯红线行为的情形,可以向审计监察部投诉和举报,其中举报邮箱号:szjb@vanke.com 5198@vanke.com()
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