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[主观题]
关于公务员的福利，下列说法正确的有（)。
A.公务员因公殉职或病故，其家属可以按年领取抚恤金
B.以保障生活困难的公务员为主
C.领导干部也可以在群众讨论基础上享受福利补助
D.属于单位福利，不属于社会福利
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A.公务员因公殉职或病故，其家属可以按年领取抚恤金
B.以保障生活困难的公务员为主
C.领导干部也可以在群众讨论基础上享受福利补助
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A.由公安机关执行
B.对有行政隶属关系的人实施的处罚
C.只能处罚公务员或公民个人，而不能处罚单位或组织
D.国家特定行政机关对违反行政法的个人或组织依法采取的惩戒措施
A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D.在职工提供服务从而増加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤 相关的职工薪酬
A.重要公务尚未处理完毕的公务员，不得辞去公职
B.领导成员对重大事故负有领导责任的，应引咎辞去公职
C.对患病且在规定的医疗期内的公务员，不得辞退
D.被辞退的公务员，可根据国家有关规定享受失业保险
A.试用期员工生日当月可享受生日福利
B.全体员工端午节、中秋节、教师节、春节可享节假日福利
C.女员工享受三八妇女节礼物
D.集团员工享受国家法定节假日及法定调休
A.公务员最本质的特征是纳入国家行政编制
B.某国有企业员工小王被调入某行政机关担任主任科员
C.曾受过行政处罚的小张，可以被录用为公务员
D.公务员小李解除撤职处分后，自动恢复原职务
A.在年度考核中，将连续2年被确定为不称职的公务员予以辞退
B.将完全丧失工作能力的公务员予以辞退
C.公务员被辞退的，不得再次被录用为公务员
D.非领导成员的公务员被辞退的，2年内不得到与原工作业务直接相关的营利性组织任职
A.做福利就是要不求回报，只种因不求果
B.做福利就是要肯花钱，多花钱才能体现出心意
C.做福利最主要的是用心聆听心声，其次是注重运营方式
D.做福利不是以钱多少来衡量的，还要避免自嗨
A.某县保密局聘任两名负责保密工作的计算机程序员
B.某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制
C.某市林业局聘任制公务员的合同期限为10年
D.某县公安局聘任网络管理员的合同需要上级公安机关批准
A.职务常任职是西方国家经济、政治发展的产物和要求
B.大部分国家的公务员法规或条例允许公务员罢工
C.同工同酬原则、定期提薪原则等是公务员工资制度的共同指导性原则
D.公务员拥有高于社会平均水平的工资收入
A.挂职锻炼公务员的流向只包括到基层机关或企事业单位或边远或者贫困地区机关
B. 挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变
C. 挂职锻炼的对象主要是无领导经验公务员和初任的青年公务员
D. 挂职锻炼的期限一般规定为三年以内，多数在一到两年
A.甲的风险承受能力高于乙，风险容忍态度高于乙
B.甲的风险承受能力低于乙，风险容忍态度高于乙
C.甲的风险承受能力低于乙，风险容忍态度低于乙
D.甲的风险承受能力高于乙，风险容忍态度低于乙
