留住人才的方式有()
A.营造优秀的企业文化
B.爱护和尊重人才的成绩
C.构建良好的沟通系统
D.让人才参与企业的决策与管理
E.提供各种必要的保障
E、提供各种必要的保障
A.营造优秀的企业文化
B.爱护和尊重人才的成绩
C.构建良好的沟通系统
D.让人才参与企业的决策与管理
E.提供各种必要的保障
E、提供各种必要的保障
A.2020 年第一资产以业绩预控为目标, 以计划预算为手段, 以五书为策略,以激励问责机制模型为考核监约
B.第一资产四大事业群是指:绿色社区事业群、绿色空间事业群、绿色科技事业群、绿色文体事业群
C.2020 年,通过吸纳人才、培养人才、用好人才、优化人才、留住人才,实现人才结构优化调整,改善人才构成
D.公司以优秀领导层+领跑者+空降兵+压舱石的模式作为人才结构目标
A.在群里设置学霸题引导班内孩子竞争
B.在群里定期转发一些有深度的教育题材好文
C.在群里表扬作业情况优秀的同学
D.在群里频繁发群公告让家长意识到教育孩子的重要性
A.当物价上涨或收入提高时,应考虑提高个税起征点
B.个税是以消除收入差距为主要目的的税种
C.高收入部分的税率过高,不利于本国吸引和留住人才
D.提高起征点会降低每个人的个税税负
A.心态层面上,用创始人的心态去共同创业
B.管理上谷歌打造的是最幸福的团队
C.人才聘用上一定要找到优秀的员工
D.工作层面上,谷歌公司重新赋予了工作的意义
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
A.科学发展
B.人才强企
C.三步走
D.总体布局
A.坚持党的领导,提高政治站位,强化政治引领,把党的领导贯穿到科技工作全过程,筑牢科技界共同思想基础
B.坚持价值引领,把握主基调,唱响主旋律,弘扬家国情怀、担当作风、奉献精神,发挥示范带动作用
C.坚持改革创新,大胆突破不符合科技创新规律和人才成长规律的制度藩篱,营造良好学术生态,激发全社会创新创造活力
D.坚持久久为功,汇聚党政部门、群团组织、高校院所、企业和媒体等各方力量,推动作风和学风建设常态化、制度化,为科技工作者潜心科研、拼搏创新提供良好政策保障和舆论环境
E.以上均是