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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在上述工作完成过程中获得的()信息有助于公司提高人员招聘工作的质量。

A.岗位价值

B.职务说明

C.岗位规范

D.人力资源供求预测

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第1题
社会工作者小张被派驻到某企业提供社会工作服务,在于企业领导协商后,保护职工合法权益作为首要任务。小张的下列做法中,有助于完成上述任务的是()。

A.推动企业建立公平和谐的企业文化

B.协助遭遇工伤的职工做好社区康复工作

C.协助职工制定符合实际的职业生涯规划

D.对工作压力较大的职工及时进行情绪疏导

E.妥善处理职工与管理者之间发生的矛盾冲突

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第2题
在斯滕伯格的三元智力结构理论中,成份亚理论为其核心成分,它包括()。

A.控制信息加工的元成份

B.执行元成份所构建的计划的操作成分

C.是个体获取新信息的知识获得成分

D.上述

E.BC各项

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第3题
关于参与观察,错误的说法是()。

A.观察者有可能获得更多的“内部”信息,且材料来源可能更加真实

B.观察者与被观察者之间的互动关系,可能会有一些负面的影响

C.观察者隐瞒自己的身份,有助于减少被观察者的紧张感或唐突感

D.参与观察的主要目的在于观察者的自我体验

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第4题
恭喜您获得**公司十周年庆典抽奖活动二等奖,奖品为价值16万元轿车一辆,公司****”。假设你接到上述短信,不应该采取的做法是()。

A.拨打该公司联系兑奖

B.接通后工作人员说需要缴纳手续费保证金和税费,反正奖品价值16万,交完这些费也还是赚的,快把钱汇过去

C.把短信发给其他朋友

D.忽略此信息或者删除

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第5题
“集成全球范围的信息,使人人皆可访问,并且从中去获益这是谷歌公司本身的价值观。”是被赋予的工作意义中的哪一个?()

A.使命感

B.发声的权利

C.获得的福利

D.透明度

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第6题
承揽合同说法正确的是()。

A.承揽人可以使用定作人的技术完成工作

B.承揽人经过定作人同意,可以将主要工作交由第三人完成,但不必对工作成果向定作人负责

C.承揽人将承揽的辅助工作交由第三人造成的,应就第三人完成的工作成果向定作人负责

D.承揽人在完成工作过程中,不接受定作人的监督

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第7题
在追越过程中,因两船横距过近,为了避免“船吸”危险,可以采取的措施有()。

A.拉大横距

B.及时减速

C.A+B都对

D.上述均不对

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第8题
在追越过程中,因为两船横距过近,为避免“船吸”危险,可采取的措施有()。

A.拉大横距

B.及时减速

C.A+B都对

D.上述均不对

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第9题
()是指有助于提高学习效率或完成-定的学习任务的方法的总称。

A.学习动机

B.学习策略

C.学习能力

D.学习情绪

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第10题
下列关于里程碑(Milestone)和置信职业行为(EPA)描述不正确的是()。

A.EPA是住院医师完成一项临床工作是否被信任,EPA之间相互独立

B.里程碑是住院医师某项能力的发展等级,与专业能力提升的德雷福斯模型相对应

C.EPA和里程碑是胜任力的不同描述方法,两者之间没有任何关联

D.获得EPA的数量越多提示住院医师的能力水平越高

E.里程碑的等级越高提示住院医师的能力水平越高

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第11题
2020年基本公共卫生服务项目工作,要切实做好常态化疫情防控,要针对新冠肺炎疫情特点和形势,统筹做好疫情防控和基本公共卫生服务工作,及时完善新冠肺炎康复患者健康档案信息,做好孕产妇、儿童、老年人、慢性病患者等重点人群健康管理,确保居家失能、入住养老机构等老年人及时获得相应服务()
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