供求定理是说明供求的变动对均衡价格和均衡数量影响的理论,其内容是()
A、当需求水平变动而供给不变时,均衡价格和均衡数量会随需求同方向变动
B、当供给水平变动而需求不变时,均衡价格将会随供给反方向变动
C、当供给水平变动而需求不变时,均衡数量将会随供给同方向变动
D、以上情况均成立
A、当需求水平变动而供给不变时,均衡价格和均衡数量会随需求同方向变动
B、当供给水平变动而需求不变时,均衡价格将会随供给反方向变动
C、当供给水平变动而需求不变时,均衡数量将会随供给同方向变动
D、以上情况均成立
用供求定理和需求弹性理论说明石油输出国组织(OPEC)为什么经常限制石油产量?(作图说明)
A.劳动力需求曲线和供给曲线的移动会引起均衡工资的变化
B.如果劳动力需求增加,那么均衡工资不再使供求相等
C.在市场均衡工资形成后,劳动力需求的增加不会引起劳动力短缺
D.当市场均衡工资上升后,市场均衡就业水平也会上升
()应结合人力资源供求预测结果及组织目标、环境调查分析等,制定具体规划及有关的人事政策和对策等。
A.供求均衡分析与规划制订阶段
B.人力资源需求和供给分析阶段
C.目标确定与调查分析阶段
D.实施、评估和反馈阶段
A.充分掌握社会购买力水平及其构成
B.准确估价消费者对商品价值的认识程度
C.了解同类商品价格与供求情况及其变动趋势
D.了解企业的生产规模和经营目标
E.了解影响这种趋势的经济、政治、社会、自然和心理因素
A.价格受供求关系影响,围绕价值上下波动
B.价格受价值影响,随供求关系变化而变动
C.价格由价值决定,反映价值和供求关系
D.价格由价值决定,受供求关系影响又制约供求关系