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[判断题]

量子密码采用的是素数不可分解理论,所以很受人们的关注。()

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第1题
关于公钥密码系统说法正确的是()。

A.ElGamal密码系统属于公钥密码系统

B.RSA公钥密码系统的安全性建立在大整数分解的困难性

C.RSA三个字母代表Rivest,Shamir和Aldeman

D.公钥密码的思想是1976年,首先由Diffie和Hellman提出来的

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第2题
乙快是一种危险的()气体,在一定条件下,很容易因分子的聚合、分解而发生着火、爆炸。

A.隋性

B.助燃

C.可燃

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第3题
全职妈妈在时间安排上是很自由的,所以适合客服这一职位。()
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第4题
下列信息能攻破RSA密码体制的有()。

A.分解整数n

B.计算出n的欧拉函数值

C.得到一些有效的RSA签名

D.知道公钥

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第5题
在保险理论与实务中,风险是指保险标的损失发生的()。

A.不可计量性

B.不可能预测

C.不确定性

D.不可知性

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第6题
函作为一种公文文种,其使用范围很广泛。下列关于函的说法错误的是()。

A.函是一种平行文

B.函具有单一性的特点,一般是一函一事

C.向有关主管部门请求批准,既可以用函,也可以用请示

D.在有隶属关系的上下级机关之间,下级机关回答上级机关的询问事项时不可 用函

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第7题
某寿险公司聘请了一家国际著名人力资源顾问公司来帮助本企业改善对员工的激励,该顾问公司经过调查之后指出,在这家寿险公司中,目前主要存在以下两个方面的问题:第一,公司根本不了解员工在组织中工作时,到底希望从组织得到什么,结果导致激励手段单一,激励效果比较差;第二,对知识型员工的管理缺乏深刻的认识,不了解如何管理和激励这种新型员工。第三,公司中一部分老员工的收入已经很高了,但是企业仍然单纯依靠经济手段来对他们进行激励,仅仅因为这种手段在过去非常有效。

1、哪些理论有助于理解该公司中存在的上述第一个方面的问题()。

①马斯洛的需要层次论②赫兹伯格的激励-保健因素理论③大卫·麦克利兰的需要理论④强化理论

A、①②③B.②④C.③④D.①②③④

2、该公司需要认识到,相对于传统的体力型劳动者而言,知识型员工对()更为重视。

A、奖金B、个人成长和职业发展C、行政级别D、工资收入

3、该公司在对员工进行激励时,需要注意:()。

A、对奖励激励采取保密的方式,以避免员工之间的相互攀比B、在参与激励的同时辅以晋升激励C、对于基层员工应当主要以参与激励为主D、即使是对同一个人,在不同的时期也应当采用不同的激励方式

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第8题
返工可能成为();返修不可能成为合格品,可能满足()所以返工、返修以后一定要()作出判断。
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第9题

在采用四级旋风预热器的窑外分解系统中,料粉的流程是()。

A.从C3经C4入分解炉后再入窑

B.从C3入分解炉再经C4再入窑

C.由分解炉经CC4后入窑

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第10题
在采用五级旋风预热器的窑外分解系统中,料粉的流程是()。

A.从C4经C5入分解炉后再入窑

B.从C4入分解炉再经C5再入窑

C.由分解炉经C4、C5后入窑

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第11题
接触器只能断开正常负载电流,而不能切断短路电流,所以不可单独使用,应与熔断器、空开配合使用。()
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