题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于事业单位人事管理制度的说法中,正确的是（）
A.合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变
B.公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式
C.事业单位目前实行固定用人制度
D.进了事业单位就等于进了保险箱,聘用合同不起约束作用
答案
A、合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变
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A.合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变
B.公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式
C.事业单位目前实行固定用人制度
D.进了事业单位就等于进了保险箱,聘用合同不起约束作用
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A、合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变
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A.由身份管理向岗位管理转变
B.由单纯行政管理向法制管理转变
C.由行政依附关系向平等人事主体关系转变
D.由单位用人单位向国家用人转变
A.员工离店后，如有未穿过且未开封的新衬衫可按原价格回收
B.员工在每月5日前（不含5日）办理完退还手续的，冻结的工资可在办手续月10日打入工资卡中
C.如棉服破损程度微小（烫伤、划伤）≤1.5cm可不扣除罚款
D.经纪人离职：店秘发起→房管内服→店经理（店长）→BP→区经，抄送人：人资二部人事组人事专员
A.当客户年龄小于16周岁时，职业禁选国家公务员/企业单位负责人/事业单位负责人
B.当客户性别为男时，职业禁选家庭妇女
C.工作单位地址非空时职业不能为失业/无业
A.事业单位工作人员提前 15 日书面通知事业单位,可以解除聘用合同
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的,试用期为 6 个月
C.事业单位工作人员对涉及本人的处分决定不服的,可以向人民法院提起诉讼
D.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
A.3天以内的由单位领导本审批
B.4-20天以内的，人事党群部直接审批
C.21-30天的由分管领导审批
D.累计连续30天以上的由主管领导审批
A.安全检查制度是安全生产的保障
B.群防群治制度是建筑生产中最基本的安全管理制度
C.建筑施工企业应当对直接施工人员进行安全教育培训
D.施工中发生事故时，建筑施工企业应当及时清理事故现场并向建设单位报告
A.未经主管批假可自行不来上班，事后补假
B.请假需由上级主管审批同意
C.如因突发事件或急病未能先行请假者，应利用电话迅速报告各自主管以及人事
D.可直接通过微信、短信请假
A.合同中姓名、证件号都显示认证通过的，身份证正、反面无需审核
B.手持身份证照片，需本人手持，手持证件头像清晰，不可P图
C.签字清晰能辨认即可
A.自2019年5月1日起，浙江省机关事业单位基本养老保险单位费率统一为20%
B.自2019年5月1日起，浙江省机关事业单位基本养老保险单位费率统一为16%
C.自2019年4月1日起，浙江省机关事业单位基本养老保险个人费率统一为6%
D.自2019年4月1日起，浙江省机关事业单位基本养老保险单位费率统一为16%
A.超过上班时间十分钟为迟到
B.超过上班时间三十分钟为缺岗
C.上班时间离岗超过三十分钟为脱岗
D.距离下班时间十分钟以上离岗为早退
