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[单选题]

辅导者在员工辅导中的作用不包括()

A.镜子--了解情况

B.指南针--明确方向

C.催化剂--采取行动

D.大树--遮风挡雨

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D、大树--遮风挡雨

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第1题
关于绩效辅导时机这一说法正确的是()

A.辅导时机玻璃心员工才需要,为了效率有什么当时就说

B.辅导时机作用不大,或者根本没有什么用

C.辅导指导员工工作时候一定要注意时机,否则可能会好心办坏事

D.辅导时机毫无作用,更重要的是绩效任务的完成

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第2题
销售中教练式带教的运用中:支援式什么时机使用()

A.当员工和顾客对话顺畅,或遇到问题不大时

B.当员工与顾客遇到死结时

C.辅导新员工销售时

D.当员工状态不积极,没有耐心接待顾客时

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第3题
当员工的工作出现问题,或完成任务能力有局限时,你的态度是()

A.你有责任在员工没有能力完成任务时用你的业务能力顶上去

B.不应该亲历亲为,要让员及时改进完成任务

C.在保障结果的前提下,尽可能辅导员工改进工作并达成任务

D.自己可以承担其中最重要的部分,不重要部分让员工去做

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第4题
在合规部门进行办公室信息安全检查时,发现办公区域存在信息安全风险时,涉及员工将面临的后果()

A.员工要在规定时间在发展学院完成相关培训并完成系统考试

B.未按要求在规定时间内完成培训及系统考试的员工,将在集团通报批评,合规培训考核模块记0分

C.口头警告

D.书面辅导

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第5题
带训人角色()

A.标准的执行者

B.优秀的辅导者

C.严格的监督者

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第6题
激励与辅导员工的关键是()

A.首先对自己要员工完成的任务有坚定的信念

B.必须具备比员工更强的业务能力

C.首先要了解员工的动力和能力的问题所在

D.树立领导的威信对激励和辅导员工是非常重要的

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第7题
绩效实施阶段,主管和管理层要注重关注员工的绩效完成情况,必要时进行绩效辅导()
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第8题
在双优英语的长期班,都有哪些老师为孩子服务()

A.中教

B.中教+辅导+外教

C.中教+外教

D.中教+辅导

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第9题
社区康复工作内容不包括()

A.组织残疾儿童进行特殊教育

B.提供就业咨询辅导和训练

C.提供疾病的治疗

D.社区康复训练

E.以上都是

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第10题
绩效辅导的根本目的就在于()

A.制定有效的绩效计划

B.对员工绩效结果的有效评估管理

C.对员工实施绩效计划的过程进行有效的管理

D.对员工绩效结果的有效运用

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第11题
产品手册数学学科部分不包括下列哪项内容()

A.高途小学数学产品特色

B.数学课程学习目标

C.高途小学数学课程内容以及学员校内知识点

D.每一个辅导老师的个人介绍

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