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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

小雨与公司因为竞业禁止条款发生劳动争议,下列说法正确的是()。

A.小雨可以直接提起诉讼

B.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

C.劳动争议当事人向人民法院提起诉讼前必须先进行劳动仲裁

D.公司申请仲裁应当提交书面仲裁申请

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第1题

有关竞业禁止条款,下列表述正确的是()。

A.竞业禁止条款是股权投资基金要求目标公司禁止其董事或其他高管兼职从事与该公司有竞争的职位的条款

B.竞业禁止条款是目标公司要求股权投资基金不得参与其他与本公司有竞争的企业融资活动的条款,通常在签订后的约定时间内无法投资其他同业公司

C.竞业禁止条款只能限制签订双方的在职员工,对员工离职后的行为无法进行约束

D.竞业禁止条款是股权投资基金要求目标公司禁止其董事或其他高管兼职从事与股权投资基金有竞争的职位的条款

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第2题
小王在劳动中受伤,对劳动能力鉴定委员会作出的职业病诊断鉴定结论有异议。在其治疗期间,因为工资发放太少与公司产生了争议,小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。下列关于劳动争议的说法,正确的是()

A.小王对鉴定结论不满的争议属于劳动争议

B.小王关于工资问题的争议属于劳动争议

C.小王去申请仲裁,应在劳动关系终止之日一年内提出

D.小王可直接申请诉讼,人民法院应该受理

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第3题
甲公司与乙公司签订一份买卖合同。合同约定:若发生合同纠紛,须交A市仲裁委员会仲裁。后因乙公司违约,甲公司依法解除合同,并要求乙公司赔偿损失。双方对赔偿数额发生争议,甲公司就该争议向A市仲裁委员会申请仲裁。乙公司认为,因合同被解除,合同中的仲藏条款已朱效,故甲公司不能向A市仲裁委员会申请仲裁。乙公司的观点是正确的()
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第4题
甲运输公司在与客户乙公司签订运输合同时提供了一份格式合同,该格式合同载明:“运输方式为仓对仓运输。”双方按此格式合同订约后,在履行中发生争议。甲公司认为仓对仓是指乙公司的仓库到所要运达的仓库,乙公司则认为仓对仓是指货物所在的仓库到所要到达的仓库。根据我国《合同法》,下列关于该合同的表述正确的是()。

A.该条款含义模糊不清,合同未成立

B.该条款含义模糊不清,合同无效

C.合同生效,应以乙公司的理解为准

D.合同生效,应以甲公司的理解为准

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第5题
用人单位与劳动者发生劳动争议后,当事人可以向()申请调解

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.当地人民政府

D.当地公安机关

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第6题
劳动争议争议指平等主体之间的公民与公民、公民与法人、法人与法人因财产或劳动权利义务发生的争议()
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第7题
甲与有关单位发生争议,甲想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法正确的是()。

A.甲与地方政府劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议;

B.甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼;

C.甲与单位发生的劳动争议、必须先经劳动争议调解委员会调整;

D.甲与单位发生的劳动争议、必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼;

E.甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商

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第8题
判断:劳动者与用人单位发生劳动争议无须经过劳动仲裁,可直接向法院提起诉讼()
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第9题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,劳动者可以请()与单位协商,达成和解协议

A.工会

B.仲裁机构

C.行政机关

D.劳动监察

E.第三方

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第10题
根据2007年12月颁布的《劳动争议调解仲裁法》和2001年4月颁布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,属于劳动争议范围的是()

A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷

B.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷

C.因辞退发生的争议

D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

E.家庭与家政服务人员之间的纠纷

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