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第1题
正式收展员职级可以获得的委托报酬包括_()
A.月度展业奖
B.年度展业奖
C.服务津贴
D.个人持续率奖
E.推荐新人奖
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第2题
准收展员在最近3个月达到以下条件的,自下个月起转为收展员()
A.签约时间满1个月
B.最近三个月FYC达到3M,新单件数达到2件
C.月度出勤达到90%以上
D.短险200
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第3题
收展员可以享受的委托报酬有:佣金、推荐新人奖、复效奖、月度展业奖()
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第4题
关于月度业绩责任额下列说法正确的是()
A.1年内的收展员考核1M
B.1-2年内的收展员考核3M
C.高级客户经理考核9M
D.资深客户经理考核12M
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第5题
入司两年以上收展员月度业绩责任额为()(分值5)
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第6题
M值是指收展员月度的FYC计量数,请问1M是多少()
A.1M=500
B.1M=600
C.1M=700
D.1M=800
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第7题
准收展员晋升为收展员的条件有()
A.最近3个月FYC达到3M(1800元)
B.最近3个月新单件数达到2件
C.最近3个月短险保费累计达到200元
D.月度短险保费累计达到400元
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第8题
收展员职级的服务津贴各项考核各占()元
A.参会达标(服务津贴发放的基础),90元
B.月度新单责任额,300元
C.保全服务,150元
D.星级人力,120元
E.新增人力,60元
F.长险举绩,(-60元至60元)
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第9题
金多多在4月份为收展员职级,4月8号前举绩2张长险,佣金为4500元,25号举绩一张400元短险,且在4月份新增1人,新人未转正。个人月度参会率为50%,综合续收率为100%,那么金多多在4月的服务日常考评得分为()
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第10题
若非星营业部二季度晋升为四星级营业部,下面说法正确的是()
A.月度星级人力占比达到30%及以上; 2020年新人长险举绩率达到70%及以上; 月增员率:营销达到8%及以上收展达到9%及以上B.营业部经理职级为处(部)经理及以上C.营业部津贴6000元D.月度期交举绩人力、月度日均参会人力均达成50人(含)-60人
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第11题
金多多在4月份为收展员职级,4月8号前举绩一张长险,佣金为450元,25号举绩一张400元短险,且在4月份新增1人,新人未转正。个人月度参会率为80%,综合续收率为100%,那么金多多在4月的服务日常考评得分为()
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