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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

办事处职责()

A.不断提升团队的综合营销能力

B.整合资源达成业务目标

C.维护良好客情关系,争取优势资源

D.有效市场信息的搜集、整理、分析、汇总及反馈

E.严格遵守公司各项制度流程,依法合规经营

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E、严格遵守公司各项制度流程,依法合规经营

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第1题
以下哪个做法,不符合学习公约精神()

A.参加培训或论坛等活动结束后,在团队中回授,并将课件或培训所得在团队中分享

B.每月至少看一本跟自己职业有关的书,至少参加一次相关论谈或活动,不断提升自己的专业能力

C.要不断提升自己的专业化水平,擅于将学习所得应用到工作中

D.发现工作中遇到的问题,找同事抱怨吐槽,到处宣泄自己的不满情绪

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第2题
下面哪一项经销商管理层的职责叙述不正确()

A.辅导和支持你的团队成功执行能级提升

B.评估进程和辅导你的团队获得成功

C.帮助你理解在项目执行中你的团队职责是什么

D.和你的团队一起工作,携手一起鉴别问题和寻找提高改进的区域

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第3题
以下哪些内容是属于企业文化中的团队()

A.没有团队的成功就没有个人的成功

B.相互信任,坦诚沟通,将个人融入团队

C.信守承诺,说到做到,哪怕遭遇挫折付出代价也必须遵守

D.以共同愿景为最高目标

E.不断提升业绩,这不仅体现我们的价值,更体现我们的尊严

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第4题
成功销售经理应具备哪些特征()

A.开发优质经销商,并能有效控制管理该客户

B.经销商操盘手,协同经销商指挥其团队,调动其资源

C.积极进取,终端好、多且不断增长,销量持续提升

D.工作状态好,让经销商发展忙碌

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第5题
激励方案中的奖金包含哪些()

A.月度争先奖

B.办事处团队提成奖

C.专项奖金

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第6题
中国青少年研究中心团队协同中国科学院心理研究所对青年进行的心理健康专题调查显示,受访青年中近三成具有抑郁风险,近一成有抑郁高风险。中学生和高校在读青年的最大压力来源是学习压力。对于如何释放学习压力避免抑郁,下列建议你认同的有()①因学习压力而产生的负面情绪不必放在心上 ②端正学习态度,培养学习兴趣 ③养成良好的学习习惯,不断提升学习能力 ④掌握科学的学习方法,善于运用不同的学习方式

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①③④

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第7题
DRP分销系统管理制度是为了实现办事处分销业务单据流、货物流、资金流的闭环管理,提升运营管理能力()
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第8题
以下关于“追求卓越 拒绝平庸”倡导和反对说法错误的是()

A.倡导:最大程度发挥工作热情,展现主动积极性与潜能,将时间、精力倾注于追求卓越;重视工作中的每一个细节,把每一件小事做好,言必行行必果

B.倡导:领导怎么说怎么做,不需主动思考,做一个听话的下属

C.倡导:在高品质产品和感动人心服务基础上勇于创新,突破常规,不断完善,朝更高的目标迈进

D.倡导:不断自我成长和激励,遇到困难和挫折,永不言弃,不断寻求突破,找出难题的解决之道,努力提升业绩

E.反对:蜻蜓点水、走马观花、好高骛远,不深思不深入,浮在表面。拒绝变化、逃避变化、抵抗变化,成为团队的短板

F.反对:领导说了仍不改,不重视,抓不住重点,停留在自己的思想意识层面;用老方法解决新问题,成效差

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第9题
为什么要回顾上一期的经营指标及回顾()

A.提升办事处及个人业绩

B.制定年度费用计划必须以历史数据做为支撑

C.提升区域市场的利润

D.顺利达成公司年度策略指标

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第10题
关于国外健康保险发展趋势的陈述,不正确的是()。

A.随着保护消费者权益运动的扩张,商业健康保险的康保险的发展遇到瓶颈

B.适应人口和劳动变化,导致健康保险需求改变

C.适应市场竞争的加剧,保险公司不断加大经营管理和技术创新

D.健康保险业的兼并、收购与合营

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第11题
西北五省会议的主题()

A.疫情期间战略产品销售调整沟通交流

B.疫情期间连锁价值凸显、连锁需求与机遇

C.各办事处有关人事提升、发展、规划的分享

D.薪酬改革的优势、劣势,各办事处心得分享

E.各办事处有关倍增产品突破方案讨论交流

F.2020我们的增长点在哪里

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