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第1题
员工当月首次迟到在30分钟内不扣薪,2次(含)以上迟到(或1次以上早退)扣薪10元/次()
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第2题
公司在执行标准作息工作时间的前提下,执行钟弹性处理,超过弹性时间后再记录迟到或早退。请问商务小明9点打卡,那么他迟到分钟,需乐捐元()
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第3题
公司总裁办对在编驾驶员实行一年一度的安全奖励,安全奖标准为300-500元,符合下列哪些条件可获安全奖()。
A.全年安全行车无责任事故的
B.按时上下班、无迟到、早退或缺勤的
C.无违章记录的
D.无私用车的
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第4题
员工上班不得迟到、早退、()、(),不得()和()。
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第5题
77员工未经批准,在工作、培训及会议期间迟到、早退及擅自离岗累计1小时的(含),当天按旷工半天处理()
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第6题
违反劳动纪律和工作纪律,迟到、早退,经批评教育无效的;或者旷工的;工作时间开始后三十分钟内到岗者为迟到,工作时间结束前三十分钟内下班者为早退;迟到或者早退超过三十分钟,当日出现一次的,视为旷工半天,出现两次的,视为旷工一天行为之一,情节较轻的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降职(降级)或者撤职处分;情节严重的,给予留用察看或者解除劳动合同处分()
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第7题
一个月内迟到或早退三次以上的每次扣50元()
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第8题
根据考勤管理制度,迟到或早退()分钟及以上的,参照旷工处理。
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第9题
根据驾驶员考核细则规定,驾驶员参加每月的培训学习和安全例会,迟到或早退扣()分。
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第10题
根据考勤管理制度,下列情形参照旷工处理的是()。
A.迟到或早退30分钟
B.人为缺班、晚点或提前发车30分钟
C.人为缺班、晚点或提前发车40分钟
D.要求请假未经批准离开工作岗位者
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第11题
根据驾驶员考勤管理制度规定,替班驾驶员正常出勤暂无任务时必须准点到岗随时做好出车准备,不到下班时间不得离岗,管理人员查岗不到者视为迟到或早退。()
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