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[判断题]

违反劳动纪律和工作纪律,迟到、早退,经批评教育无效的;或者旷工的;工作时间开始后三十分钟内到岗者为迟到,工作时间结束前三十分钟内下班者为早退;迟到或者早退超过三十分钟,当日出现一次的,视为旷工半天,出现两次的,视为旷工一天行为之一,情节较轻的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降职(降级)或者撤职处分;情节严重的,给予留用察看或者解除劳动合同处分()

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第1题
77员工未经批准,在工作、培训及会议期间迟到、早退及擅自离岗累计1小时的(含),当天按旷工半天处理()
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第2题
依据《中国电网公司有限责任公司电力安全工作规程》,工作负责人(监护人)的安全责任包括了监护工作班人员()。

A.执行现场安全措施

B.执行技术措施

C.正确使用劳动防护用品和工器具

D.在作业中不发生违章作业、违反劳动纪律的行为

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第3题
一个月内迟到或早退三次以上的每次扣50元()
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第4题
违反调度纪律和()的行为属于行为性严重违章。
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第5题
不准在工作中不负责任,擅自离岗,违反劳动纪律。()
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第6题
对脱岗、班中打盹等严重违反劳动纪律者一次车间查到考核()元。

A.50

B.100

C.150

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第7题
因违反()有关规定被公司查到者,按公司有关制度处理。

A.班组规定

B.劳动纪律

C.车间规定

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第8题
任何人员发现有违反《中国电网公司有限责任公司电力安全工作规程》的行为,应(),经纠正后方可恢复工作。

A.立即汇报

B.立即拍照

C.置之不理

D.立即制止

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第9题
合伙人因违反法律法规执业纪律被吊销执业证书的,2年内不得作为发起人申请设立新的律师事务所。()
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第10题
作业现场工作人员发现有违反《中国电网公司有限责任公司电力安全工作规程》的行为,需立即汇报安全督查人员,由安全督查人员进行制止。()
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第11题
在执行中新协定对劳务活动在任何十二个月中连续或者累计超过183天的规定时,计算具体时间应按所有雇员为同一项目提供劳务活动不同时期在中国境内连续或累计停留的时间来掌握,对同一时间段内的同一批人员的工作分别计算。()
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