题目内容
（请给出正确答案）
A.MGO招募人离职，MGO关系自动解除，MGO被招募人变为无招募人身份，即便MGO招募人复职，MGO关系也不恢复
B.MGO被招募人离职，MGO关系自动解除，即便MGO被招募人复职，与原招募人的MGO关系也不恢复
C.MGO被招募人离职后，如被招募人自己回来复职的，则没有MGO招募人
D.MGO被招募人离职后，如因受人召唤选择复职的，且复职时有剩余激励有效天数，可在复职时确立新的MGO招募人，新的MGO招募人可享受剩余有效天数的激励
答案
D、MGO被招募人离职后，如因受人召唤选择复职的，且复职时有剩余激励有效天数，可在复职时确立新的MGO招募人，新的MGO招募人可享受剩余有效天数的激励
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A.参加采购活动4年前与供应商存在劳动关系
B.参加采购活动2年前是供应商的控股股东或者实际控制人
C.与供应商的法定代表人以前是夫妻，但已经解除婚姻关系
D.参加采购活动5年前担任供应商的董事、监事
A.本业务可爱我行辖属任一营业机构办理
B.主账户关联账户销户时应当先解除与单位计算卡的关联关系，方可进行销户处理
C.子卡销卡后，不影响其他子卡及主卡的正常使用
D.主卡，子卡关联同一账户的，需撤销子卡后，方可解除主卡关联关系
A.MGO奖金计入MGO招募人工资，按现行工资制度执行，与月度工资一起发放
B.以合同提交日期判定是否在激励有效天数内，以门店确认日期判定奖金的发放日期
C.MGO被招募人提成处于待发佣状态，或MGO被招募人业绩产生冻结、退单等情况，相应的MGO招募人奖金与针对性情况并行处理
D.MGO招募人单月缺勤天数≧15天的，当月MGO奖金按50%兑现
A.MGO被招募人是经纪人时，MGO招募人享受被招募人个人确认业绩的2%的激励点位
B.MGO被招募人上任店长时，MGO招募人享受被招募人店长管理业绩作为激励计算基数。其中无MGO招募人的经纪人业绩总数给予1%的激励，有MGO招募人的经纪人业绩总数给予0.5%的激励
C.经纪人招募本店直属店长，或MGO被招募人上任本店直属店长时，不再享受本人个人业绩部分的MGO激励奖金
D.同一门店的经纪人和店长是同一人的MGO被招募人时， MGO招募人不再享受被招募经纪人的2%激励点位，被招募经纪人的个人业绩只按照店长管理业绩的0.5%计算MGO激励奖金
A.被还原的元素是碳
B.镁着火，用泡沫灭火器灭火
C.的单质只存在金刚石和石墨两种同素异形体
D.该反应中化学能全部转化为热能
A.委托人可单方面解除委托，受托人不可单方面辞去委托
B.委托人不可单方面解除委托，受托人可单方面辞去委托
C.委托人受托人均可随时解除委托，但需要得到对方同意
D.委托人受托人均可随时解除委托，且以不通知对方为前提
A.业务员签约起6个月内不能晋升为业务主任，则解除代理合同
B.考降业务主任3个月内不能晋升为业务主任，则解除代理合同
C.业务主任连续3个月FYC为0，则解除代理合同
D.业务主任连续6个月FYC为0，则解除代理合同
A.公务员最本质的特征是纳入国家行政编制
B.某国有企业员工小王被调入某行政机关担任主任科员
C.曾受过行政处罚的小张，可以被录用为公务员
D.公务员小李解除撤职处分后，自动恢复原职务
