关于教师相关的奖惩办法,以下说法正确的是()
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A.按全市统筹的办法,由市级财政部门统一建立
B.拥有中、高级专业技术职称或相关执业资格
C.专家工作规范的培训由市财政统一组织
D.专家收费标准由市财政部门统一制定
A.坚持精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则
B.坚持精神奖励的原则
C.坚持物质奖励的原则
D.坚持精神奖励和精神奖励相结合、以物质奖励为主的原则
A.《中层管理人员问责办法(暂行)》
B.《员工奖惩管理暂行规定》
C.《员工违规违纪失职行为处理细则》
D.《企业工会管制制度办法》
A.教师应该先把课讲合格,再考虑个人的风格
B.教师的个人风格就是完全呈现自己生活中的状态,不加修饰
C.教师应该首先形成鲜明个人风格,然后再钻研教学
A.须是10~15人左右的聚餐或践行
B.费用额度由公司财务部门制定
C.形式可以多样化
D.费用由所在门店或部门承担
A.一年以上老师:春季家校沟通打卡群
B.一年以上老师:区域教师带课群
C.一年以内老师:春季家校沟通打卡群
D.一年以内老师:区域教师带课群
A.超额扣罚区:扣罚比例20%,上限500万元(超额扣罚线=考核费率线*1.05)
B.常规扣罚区:扣罚比例5%,扣罚上限50万元
C.常规奖励区:奖励比例5%,奖励上限100万元
D.超额奖励区:奖励比例40%,奖励上限800万元(费率按三类梯队设置)
A.查询在线专业方向划分表格
B.对于已经递交申请的学生,如加申,专业的方向需要再次自行查阅官网和专业方向划分的表格,确定是否需要交方向费
C.如学生是英港连申,则最多不能超多4个方向
A.对代理商/CSO规模、注册地、纳税情况、团队稳定性、抗风险能力进行摸查与监控
B.制定《代理商/CSO走访检查清单》、《代理商/CSO综合评估表》等辅助工具
C.定期评估代理商/CSO的风险特征、级别定位、合作额度、奖惩办法
D.建立体系化的现场走访机制,核实代理商/CSO近况