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[多选题]

以下哪几个岗位有试用期()

A.项目经理

B.财务员

C.厨师

D.厨师长

E.服务经理

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项目经理财务员厨师长服务经理

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第1题
以下哪几个岗位为我院9月在招的岗位()

A.麻醉师

B.医教部主任

C.人力资源主管

D.医品部专员

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第2题
试用期员工被认定为不符合录用条件的有()

A.员工试用期频繁请假,导致公司没有充足的试用期时长来衡量员工工作能力的(一个月请假天数不得超过5天)

B.隐瞒病史和受伤经历,存在不适宜从事岗位工作的疾病

C.不胜任岗位工作要求的(依试用期员工绩效数据为依据),员工试用期考核得分低于60分

D.员工提供虚假入职材料的

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第3题
业务经理岗位技能标准主要包括以下哪几个方面()

A.员工带教能力

B.客情维护能力

C.账款回收能力

D.临床上量能力

E.市场策划能力

F.客户开发能力

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第4题
新员工试用期考核环节包括哪几个考核维度()

A.新员工培训

B.带教评核

C.行为评核

D.业绩评核

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第5题
专职ICT项目经理与兼职ICT项目经理以下描述不正确的是()。

A.专职、兼职ICT项目经理的系统处理规范略有不同

B.业务经理除ICT业务处理权限外还具有处理其他业务权限,即为兼职ICT项目经理

C.专职ICT项目经理就是分配ICT业务处理权限的业务经理

D.ICT项目经理在系统中没有单独设置岗位

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第6题
根据《商业银行内部控制指引》,商业银行资金业务的组织结构应当体现权限等级和职责分离的原则,应该做到以下哪几个方面:()。

A.自营业务与代客业务分离;

B.建立岗位之间的监督制约机制

C.业务操作与风险监控分离;

D.前台交易与后台结算分离;

E.信贷管理与信贷审查分离;

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第7题
下列哪些情形为不符合岗位的录用条件()

A.向公司提供的材料和信息内容有虚假或隐瞒的

B.与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的

C.试用期内非法定事由累计请事假超过2天或迟到/早退超过3次,或者有旷工现象的

D.通缉在案或取保候审、监视居住的

E.不能按要求完成工作任务或经试用期考核成绩不合格的

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第8题
降低项目施工成本的组织措施有()

A.组建强有力的工程项目部,配备经验丰富、能力强的项目经理

B.制定先进合理的施工方案和施工工艺

C.提高劳动生产率,提高工作效率

D.将成本责任分解落实到各个岗位、落实到专人

E.确定合理的工作流程

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第9题
试用期仅可约定一次,若新职员无该岗位经验/胜任力欠缺/核心重要岗位,用人部门评估3个月试用期过短,可在员工入职时报备总部人事申请约定试用期延长(不超过6个月)()
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第10题
下列选项关于试用期说法正确的是()

A.试用期直接会自动转正,不用进行其他操作

B.试用期转正需要提前一周口头提出申请

C.试用期转正需要提前一周通过OA提交转正申请

D.试用期结束后达不到岗位标准的会延迟一个月通知辞退

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第11题
试用期内,以下哪种情形视为不符合录用条件()

A.试用期内有违纪行为者

B.试用期内出勤率低于85%、有旷工现象者

C.违反诚信原则、回避原则、或有欺骗,隐瞒行为者

D.试用期考核不合格

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