根据《中国移动通信集团浙江有限公司员工违纪违规行为处理补充规定》对于员工违纪违规涉及金额在（）万元以上且主动全部缴回，给予主要责任人本单位范围内通报批评，降低个人职等1-2等，扣发1-6个月绩效奖金；给予次要责任人本单位范围内通报批评，降低个人职等一等，扣发1-3个月绩效奖金；酌情给予负有相关管理和领导责任的人员全省范围内通报批评，降低个人职等一等，扣发1-3个月绩效奖金。