题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某分公司建维部以生日关怀、员工关爱等名义3次组织部门员工聚餐，产生餐饮费用3280元，通过会议费报销处理。根据《中国移动通信集团重庆有限公司员工违纪违规处分实施细则》，建维部经理应受到（）处分

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降职降级

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更多“某分公司建维部以生日关怀、员工关爱等名义3次组织部门员工聚餐…”相关的问题

第1题

某分公司建维部以生日关怀、员工关爱等名义3次组织部门员工聚餐，产生餐饮费用3280元，通过会议费报销处理。根据《中国移动通信集团重庆有限公司员工违纪违规处分实施细则》，建维部经理应受到（）

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降职降级

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第2题

某分公司建维部王某，在担任项目网络管理期间，多家施工单位为了能够在施工材料发放、工程量核算、工程验收等环节得到方便，节日期间、工程验收过程中陆续给王某赠送礼品礼金、土特产品，王某收到礼金后未按规定主动上交公司纪委。该员工应受到（）

A.记大过

B.降职将级

C.留用察看

D.开除

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第3题

分公司银行保险部可以以部门名义对外代表公司订立合同（）

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第4题

某分公司网络部Q，在担任项目网络管理期间，多家施工单位为了能够在施工材料发放、工程量核算、工程验收等环节得到方便，节日期间、工程验收过程中陆续给王某赠送礼品礼金、土特产品，王某收到礼金后未按规定主动上交公司纪委。该员工应受到（）处分

A.记大过

B.降职将级

C.留用察看

D.开除

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第5题

公司为大家提供的员工福利有（）

A.员工生日会

B.节假日错峰下班

C.儿童关爱

D.结婚礼金

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第6题

受审核企业良好的安全文化表现在()。

A.所有员工的参与

B.交流的开放性及向所有受业务影响的人士表示关怀和关爱

C.直线管理的执行作用

D.主要领导对安全的有效领导和承诺

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第7题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案：高级经理一级维持考核标准：超A类基本法直辖部上半年累计（）元，上半年直辖部至少有（）人次达成“常青藤”人力标准

A.69000，9

B.69000，10

C.96000，9

D.96000，10

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第8题

新兴ICT项目标前评审制度适用的范围（）

A.只对地市分公司适用

B.只对省分战略客户部适用

C.凡以联通系统集成公司名义进行的ICT等创新业务项目投标活动，各单位必须进行标前评审

D.凡以联通系统运营公司名义进行的ICT等创新业务项目投标活动，各单位必须进行标前评审

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第9题

病房护理人文关怀模式以关爱为核心的“10有”服务原则以下是（）

A.有目标、有理念

B.有告知，有提示

C.有流程、有指引

D.有标准、有帮助

E.有主动、有承诺

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第10题

从政治、思想、工作、生活上关心关爱党员，建立健全__，在重要节日、纪念日等走访慰问功勋荣誉表彰奖励获得者（）

A.党风廉政建设机制

B.长效机制

C.研讨机制

D.党内关怀帮扶机制

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第11题

关于公文行文规则，以下选项正确的是（）

A.分公司各部门应当以单位名义向总公司正式行文，不得以单位内设部门名义向总公司行文。文种应当采用请示或者报告，不得使用函

B.各地市公司应当以本单位名义向省公司正式行文，不得以单位内设部门名义向省公司行文

C.请示应当一文一事，请示事项必须明确

D.可以在报告等非请示性公文中夹带请示事项

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